Rozvoj zručností zamestnancov v spoločnosti VADIN s.r.o.

Hlavným cieľom projektu je prostredníctvom špecifických a na mieru vytvorených vzdelávaní pre jednotlivých zamestnancov spoločnosti znížiť dôsledky a dopady pretrvávajúcej pandémie, vrátane zvýšenia pripravenosti na obdobné situácie v budúcnosti a digitalizáciu spoločnosti, ako aj zvýšenie vedomosti a praktické zručnosti zamestnancov za účelom ich väčšieho uplatnenia v spoločnosti.

Projekt je v súlade so Špecifickým cieľom 8.1.1 - Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva a s cieľom výzvy OPĽZ-DOP-2022/8.1.1/RO-01 - Podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti 

Aktivita projektu: -Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností

Podaktivity: 1.Výber a príprava zamestnancov, 2. Cielené získavanie zručností

Cieľová skupina: zamestnanci

Merateľný ukazovateľ: Osoby, ktoré prijali podporu ESF a ktoré úspešne absolvovali vzdelávanie (celoživotné, formálne), vzdelávacie aktivity (školenia, rekvalifikačné kurzy, odborné vzdelávanie atď.) alebo odbornú prípravu na otvorenom trhu vzdelávania: 10

Merateľný ukazovateľ: Všetky osoby, ktoré dostávajú podporu z projektu ESF. Ukazovateľ sa vypočíta ako súčet všetkých osôb, ktoré prijali podporu ESF v rámci opatrení zameraných na boj proti účinkom pandémie COVID-19: 10