Rozvoj zručností pracovníkov v spoločnosti MAYSER Slovakia s.r.o.

„Rozvoj zručností pracovníkov v spoločnosti MAYSER Slovakia s.r.o.“ je zameraný na aktivity pre nadobúdanie a zvyšovanie zručností kvalifikovanej pracovnej sily, schopnej reagovať na vývoj pracovných činností jednotlivých pracovných pozícií obnovujúceho sa trhu práce a prispieva k prechodu na digitálnu ekonomiku.

Projekt je orientovaný na podporu náprav v dôsledku krízy vyvolanej pandémiou COVID-19 a v súčasnosti aj na pridružené okolnosti a krízy ovplyvňujúce chod ekonomiky a sociálnej sféry vo všeobecnosti, podľa špecifického cieľa 

K napĺneniu cieľa spoločnosti MAYSER Slovakia, s.r.o., ďalej len žiadateľa, dospeje  špecifických oddelení. 

Vyššie spomenuté aktivity sú v zmysle projektu rozdelené medzi tieto podaktivity:

• Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov
• Podaktivita 2 – Získavanie pracovných zručností

Žiadateľom je výrobná spoločnosť MAYSER Slovakia, s.r.o. dlhoročnou praxou a obšírnou ponukou produktov a služieb vo svojom portfóliu. Projekt je vo všeobecnosti určený pre:

• zvýšenie odbornosti a adaptability zamestnancov novým trendom,
• inováciu pracovných činností, 
• prispôsobenie sa zmenám trhu,
• získanie sebadôvery zamestnancov pri vykonávaní pracovných činností,
• nové a inovatívne riešenia v reklamnej oblasti,
• zvýšenie výkonnosti zamestnancov,
• zabezpečenie možnosti zastupiteľnosti zamestnancov pri podobných alebo rovnakých pracovných pozíciách, kde podobnosť vychádza zo špecifík pracovných pozícií,

Aktivity projektu budú určené pre  -   firmy, . 

 aktivít projektu je stanovená na 13 mesiacov. 

 budú priestory firmy v  

 „Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmiernenia jej následkov“ je naplánovaný na 23 zamestancov.

 “Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov” je naplánový na počet 23 zamestnancov.