Vzdelávanie a príprava zamestnancov na rozvoj zručností a prechod na digitalizáciu

Žiadateľom o NFP je spoločnosť HANA-trans, s.r.o., ktorá pôsobí na trhu od roku 2009. Hlavnými činnosťami, ktorým sa venuje sú vnútroštátna nákladnú cestná doprava, prenájom strojov a zariadení, dopravných prostriedkov, výkopové, zemné, demolačné práce, predaj sypkých materiálov, priemyselného a spotrebného tovaru, stavebných materiálov, zámočníctvo, montážne práce.

Spoločnosť má približne 45 zamestnancov na hlavný pracovný pomer.

je reagovať na trendy závadzania zelenších opatrení pri doprave materiálov, predovšetkým zniženie spotreby pohonných hmôt prip doprave materiálov a digitalizácia evidencie jázd.

Projekt bude realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity:

Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností

Aktivitu tvoria na seba nadväzujúce podaktivity:

Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov

Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností

Žiadateľ v rámci realizácie projektu plánuje tieto výstupy a teda naplnenie nasledovných merateľných ukazovateľov:

PCV31 „Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“: 20,

PCVR2 „ Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo vrámci zmierňovania jej následkov“: 20.

Aktivita projektu bude realizovaná na území Prešovského kraja, v prevádzke sídla spoločnosti. Všetky aktivity budú realizované v prospech oprávneného územia celej SR a v prospech osôb z cieľovej skupiny.