Rozvoj zručností na podporu zamestnancov firmy DOPRAVNÁ SPOLOČNOSŤ

Cieľom projektu s názvom 

• Vyriešiť problém chýbajúcich zručností a znalostí zamestnancov potrebných pre zvládnutie nových technologických procesov  - poskytnúť zamestnancom vzdelávanie v systéme AIS, ktorým spoločnosť disponuje
• Posilniť možnosti kooperácie a komunikácie zamestnancov prechodom firmy na Cloud riešenie na báze Microsoft 365 - poskytnúť zamestnancom školenia platformy, jej služby a aplikácie

Žiadateľom je firma , ktorá pôsobí na trhu od roku1998. Firma sídli vo vlastných priestoroch, vo vlastnom areáli a disponujem kompletným technickým vybavením v zmysle platnej legislatívy na výkon kontrol stavu vozidiel.

Firma sa zaoberá vykonávaním technických a emisných kontrol.

• Technická kontrola pravidelná, zvláštna,
• Technická kontrola opakovaná
• Emisná kontrola pravidelná, zvláštna, adminístratívna
• Emisná kontrola opakovaná
• Zadržané osvedčenie o evidencii vozidla
• Kontrola originality
• Kedy technickú kontrolu nie je možné vykonať
• Príprava vozidla pred kontrolou

Spoločnosť investovala svoje finančné prostriedky do technického vybavenia, z dôvodu splnenia najprísnejších požiadaviek vyžadované regulátorom. Taktiež investovala do marketingu a zavedenia rezervačného systému  z dôvodu  aby sa zákazníci vedeli objednať na presný čas. 

Cieľom firmy DOPRAVNÁ SPOLOČNOSŤ, s.r.o. je zamerať sa na rozvoj zručností zamestnancov, vzniknutých zmien v dôsledku krizy pandémie COVID-19 a tiež pripraviť zamestnancov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti. 

Náš projekt je v súlade s cieľom výzvy tým spôsobom, že poskytneme zamestnancom projektu zručnosti , vrátane zručností prospievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež poskytneme školením zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti.

Hlavný cieľ projektu je v súlade so špecifickým cieľom OP ĽZ 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

• v prípade zamestnávania osôb pre účel realizácie projektu je to podľa výzvy alternatíva

Územím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický kraj, okres Rožňava ktorý spadá do zoznamu najmenej rozvinutých okresov.

táto aktivita sa bude realizovať počas 13 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich podaktvitách :

1. Výber a príprava zamestnancov

2. Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

Náš projekt ponúkne zamestnancom kvalitné vzdelávanie Cloudového riešenia na báze Microsoft 365, zvyšovanie zručnosti zamestnancov v danej probletike - schopnosť využívať systém AIS. Spoločnosť tiež prispeje k zvýšeniu odolnosti dotknutých zamestnancov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti. Aktivity sú zamerané na nadobúdanie/zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily pre náš podnik, disponujúcej zručnosťami a reagujúcimi na vývoj technologických a procesných zmien v podniku.

Úspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ: