Profesijný rozvoj zručností KARO SLOVAKIA

Cieľom projektu bude po pandémii, ktorá spôsobila značné straty pre našu firmu, znova naštartovať a vytvoriť z našej spoločnosti modernú strážnu službu s pultom centrálnej ochrany. Počas pandémie sme museli časť zamestnancov prepustiť kvôli nedostatku práce, keďže naši zákazníci mali problémy aj so svojimi organizáciami. Po pandémii sa snažíme obnoviť našu prácu na vysokej úrovni, zefektívniť ju aj pomocou využívania nových technológii ako je pult centrálnej ochrany (PCO). Je to pracovisko s nepretržitou 24 hodinovou prevádzkou.  Jeho hlavnou úlohou bude  prijímať signály zo strážených objektov.

Operačné stredisko PCO  je vybavené najmodernejšími technológiami, ktoré vedia rozoznať a  zachytiť všetky druhy poplachov a upozornení. Vyhodnocovať bude signalizáciu narušenia objektu, požiarnu signalizáciu, vlámanie, výpadok elektrickej energie, sabotáž, iné signály podľa požiadaviek klienta.  Na dosiahnutie takéhoto stavu máme už vybudované operačné stredisko a potrebujeme vyškoliť zamestnancov pre prácu s ním, ktorí budú vedieť výborne pracovať s elektronickými zariadeniami. V rámci tohto projektu sa chceme zamerať na vyškolenie zamestnancov, ktorí nepracujú s elektronickými zariadeniami, aby získali nové zručnosti pri elektronickej ochrane majetku a osôb, hlavne na vyškolenie zamestnancov na prácu s PCO a systémom na obsluhu riadenia software PCO, s ktorým nemajú žiadnu skúsenosť a v rámci PC obsluhy nemajú žiadne znalosti. Pretože naša spoločnosť poskytuje služby v školení a príprave zamestnancov  len na skúšky typu S a typu P, preškolenie na obsluhu technológie PCO a výkon tejto služby v našich ponukách neponúkame ani neposkytujeme, je pre nás veľmi prínosné zaradiť túto službu v rámci tohto projektu na zvýšenie kvalifikácie našich zamestnancov aj v tejto oblasti, keďže školených ľudí na obsluhu PCO nemáme žiadnych.

Do projektu bude zaradených 27 zamestnancov, ktorých vyškolíme v teoretickom aj praktickom vzdelávaní, každý v počte hodín 440. Vzdelávanie bude prebiehať vnútropodnikovým školením prezenčnou formou ( 40 hodín teória a 400 hodín prax.). Vzdelávať sa budú dve skupiny a to strážnici a informátori a obidve skupiny budú preškolené na pracovníkov pri Pulte centrálnej ochrany. Obidve skupiny budú mať rovnaký obsah vzdelávania. Zamestnanci pracujú v dopoludňajšej aj popoludňajšej zmene, takže sme celý projekt pripravili so zohľadnením týchto podmienok. 

Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020. Absolventi po skončení vzdelávania získajú Potvrdenie o rozvoji zručnosti. Podmienkou je absolvovať 80 % vzdelávacích hodín. Projekt je realizovaný na území Tovarníky. Po skončení projektu očakávame, že všetci zvládnu obsluhovať Pult centrálnej ochrany a do budúcna budeme môcť zavádzať ďalšie technologické novinky. Zároveň získame zamestnancov, ktorí sa dokážu počas ďalšej krízy v prípade nutnosti zastúpiť. Projekt bude trvať 7 mesiacov.