Profesijný rozvoj pracovných zručností zamestnancov spoločnosti Laurel Enterprise s.r.o.

Firma Laurel Enterprise s.r.o. so sídlom v Žiline vznikla v roku 2020 a svoju činnosť sústreďuje na oblasť stavebníctva.

je zvyšovať zručnosti vlastných zamestnancov pre dosiahnutie konkurenčnej výhody prostredníctvom strategického rozmiestňovania schopných a oddaných zamestnancov. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov ich lepšie pripraví na zvládanie nových požiadaviek od charakteru získaných zákaziek a rovnako ich to pripraví aj na zmenu svojho pracovného zaradenia v organizácii. Hlavný cieľ projektu bude uskutočnený prostredníctvom

je rozvoj zručností zamestnancov firmy na obnovujúcom sa trhu práce vrátane zručností, ktoré budú prispievať k zvýšeniu odolnosti dotknutých zamestnancov a podniku na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti v kontexte pandémie spôsobenej ochorením COVID-19.

• zabezpečenie odbornej prípravy pre zamestnancov s dôrazom na možnú zastupiteľnosť v rôznych pracovných pozíciách,
• zabezpečenie zvýšenia tržieb a pridanej hodnoty spoločnosti,
• rozšírenie a obnova teoretických a praktických poznatkov v zmysle neustáleho vývoja pracovných a technologických postupov používaných pri práci,
• zabezpečenie konkurencieschopnosti a konkurenčnej výhody,
• zvýšenie kvalifikačného potenciálu a adaptability zamestnancov firmy,
• zvýšiť kvalitu, výkonnosť, produktivitu práce zamestnancov a konkurencieschopnosť podniku na trhu,
• výraznejšia orientácia na kvalitu poskytovaných služieb a na služby zákazníkov.

vlastní interní zamestnanci

Žilina, Žilinský kraj

Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov

Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická a praktická časť)

Kód ukazovateľa – P CV31 – – cieľová hodnota – 21

Kód ukazovateľa – P CVR2 – cieľová hodnota – 21