Rozvoj zručností zamestnancov Jozef Oremus PEKÁREŇ BÁNOV

Projektom chceme pomôcť zamestnancom získať zručnosti pre prácu s novými technológiami, aby sa po pandémii COVID 19 vedeli začleniť do pracovného procesu. 
Firma svojou veľkosťou patrí k stredne veľkým remeselným pekárňam. Sídli  v Bánove a funguje už od roku 1991. Aby bol stúpajúci dopyt po jej produktoch uspokojený, musela postupne rozširovať výrobné priestory a kapacity, strojový park doplniť novými strojno-technologickými zariadeniami.  Počas pandémie sme mali problémy, problémy, pretože Pekáreň musela obmedziť výrobu a dodržiavať prísne protipandemické opatrenia, čo skomplikovalo život firmy a jeho existenciu. Po skončení pandémie sa snažíme nanovo dostať firmu na úroveň, ktorá bola pred pandémiou. Prijímame aj nových zamestnancov a všetkých potrebujeme vyškoliť na nové zručnosti spojené s využitím technológií tak, aby bola pekáreň schopná moderným vysoko produktívnym spôsobom vyrábať všetky druhy pekárskych výrobkov počínajúc chlebom, bielym a sladkým pečivom až po program predpečených a mrazených produktov. 
Do projektu bude zaradených 61 zamestnancov, ktorí pracujú na TPP, z ktorých sme vytvorili 3 hlavné skupiny a tie rozdelili spolu na 8 podskupín. Pre každú skupinu je cielene vytvorený vzdelávací program s presným popisom a počtom hodín na získanie nových zručností. Každý zamestnanec absolvuje 360 vzdelávacích hodín, rozdelených na teoretickú časť a praktickú časť.  Projekt bude trvať 7 mesiacov. 

V rámci projektu bude vzdelávanie zamerané na tri druhy skvalitneneia práce:

a) zlepšenie odborných zručností

b) práca s novými technológiami

c) skvalitnenie tímovej práce, odolnosť voči stresu.

Od projektu očakávame, že po skončení projektu získajú nové kompetencie, ktoré pomôžu skvalitniť prácu nielen firme, ale pomôžu aj zamestnancom, aby boli na trhu práce konkurencieschopní. 

Pomer vzdelávania bude 10 hodín teória a 350 hodín prax, čo by malo pomôcť práve pri skvalitnení zručností a zlepšení práce v tíme.  

Po skončení vzdelávania dosatnú absolventi Potvrdenie o absolvovaní rozvoja zručností. Podmienkou bude 80% účasť na vzdelávacích hodinách. 

Počes celej doby realizácie projektu budú dodržiavané horizontálne princípy rovnosť mužov a žien, nediskriminácia a horizontálny princíp trvaloudržateľný rozvoj.