Rozvoj zručností zamestnancov InterWay, a. s.

Projekt akciovej spoločnosti InterWay je spracovaný na podporu nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti. Aktivity sú

zamerané na nadobúdanie/zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce

Projekt je zameraný  na rozvoj zručností pracovníkov v spoločnosti Interway, a. s. v 5 skupinách: Systémový administrátori, Administratívni pracovníci, Projektoví manažéri, Vývojári - Developeri a Analytici. Každá skupina má cielene zamerané vzdelávanie v počte hodín 440, ktoré skvalitní odborné zručnosti pre prácu vo firme. InterWay, a. s. patrí medzi popredných slovenských poskytovateľov komplexných IKT riešení, webových aplikácií, cloudových služieb a odborných konzultačných služieb v oblasti vývoja informačných systémov a kybernetickej bezpečnosti. 

Projekt je naplánovaný na 7 mesiacov. Pracovníci firmy budú projekt realizovať v Bratislave. 

Vzdelávanie je zamerané na poskytovanie pomoci firmám, preto je v našom záujme mať kvalifikovaných zamestnancov. Očakávame, že v prípade novej vlny pandémie bude veľký záujem firiem o možnosti prechodu do online priestoru, pretože už v období pandémie výrazne narástol záujem o naše služby, a preto chceme byť pripravení. Od projektu očakávame, že naši zamestnanci budú mať odborné zručnosti v súlade s najnovšími trendmi, budú schopní komunikovať so zákazníkom, ale aj medzi sebou, čím sa zlepší aj kvalita práce na pracovisku, flexibilnosť zamestnancov a odolnosť voči stresu. 

Do projektu bude zaradených 39 zamestnancov  na trvalý pracovný pomer bez ohľadu na vek, etnicitu, náboženstvo a rod. Dodržané budú podmienky HP RMŽ a nediskriminácia. Vzdelávanie bude prebiehať prezenčne, vo výnimočných situáciach môže online. Je rozdelené na teoretickú a praktickú časť. Každá skupina má iný pomer obsahu v teoretickej a praktickej časti. Závisí to od charaketru práce. Po skončení projektu dostanú Potvrdenie o absolvovaní rozvoja zručností a do náplen práce môžu dostať prácu s novými technológiami.