DEWETEC rozvíja zručnosti a vedomosti svojím zamestnancom

s názvom je ako aj plnenie záväzkov voči zazmluvneným klientom. Aj keď je spoločnosť DEWETEC s.r.o mladá firma, ktorá vznikla počas pandémie, chce byť pripravená na možné prekážky, bojovať a uchytiť sa na trhu slovenskom a zahraničnom, dodržať prezentovanú kvalitu, s čím súvisí rozvoj technológií vo firme, rozvoj zamestnancov, zavádzanie nových systémov, ktoré uľahčia pracovné činnosti. Aktivity sú zamerané na nadobúdanie/zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce.

výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

projektu bude

je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností.

Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:

  - Výber a príprava zamestnancov
– Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

sú v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 OP ĽZ

 bude prioritne v okrese Sabinov v priestoroch prevádzky v meste Lipany.

„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 6 účastníkov.

„ Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 6 účastníkov.