Rozvoj pracovných zručností zamestnancov firmy TESAR - DACH s.r.o.

Hlavným predkladaného projektu je prostredníctvom  aktivít spoločnosti TESAR-DACH, s.r.o., zameraných na nadobúdanie a zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku podporiť nápravu dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 a zvýšiť odolnosť dotknutých zamestnancov a zamestnávateľa TESAR-DACH, s.r.o., na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti.

Tento cieľ bude naplnený prostredníctvom hlavnej aktivity rozdelenej na podaktivity

•             Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov

•             Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností  - pozostávajúce zo 4 modulov

projektu sú zamestnanci zamestnávateľa TESAR-DACH, s.r.o.

Hlavným projektu je sídlo spoločnosti v meste Humenné, nadobudnuté zručnosti si budú účastníci vzdelávania overovať v praxi na pracoviskách u zákazníkov v spoločnosti.

Očakávaným výsledkom realizácie projektu je naplnenie :

PCVR2 - Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov – 17 osôb

PCV31 - Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov – 17 osôb