Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti MB Panónska, s. r. o.

Hlavným cieľom predkladaného projektu Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti MB Panónska, s. r. o. je rozvoj zručností zamestnancov s potenciálom k budúcemu odbornému a kariérnemu rastu s efektom zvyšovania ohodnotenia zamestnancov, vyššej efektivite práce, zvyšovania odbornej a kvalitatívnej úrovne spoločnosti a prístupu ku zákazníkovi.

Výsledkom projektu bude vyvzelávaná skupina46 zamestnancov, ktorým absolvované vzdelávanie zabezpečí stabilnejšie prostredie na prácu, zvýši ich efektivitu ale i zastupiteľnosť, ktorá sa ukázala ako hlavný nedostatok v období krízy. Digitalizovanie procesov naprieč všetkými oddeleniami umožní efektívny tok informácií potrebných pre čo najlepšie pracovné výsledky nie len v predaji ale i v popredajných službách. Zámerom je čo najhlbšie vyškolenie zamestnancov na využívanie operačných systémov, osvojenie si prácu s elektronickými dokladmi a ich spracovaním s odkazom na ekologicky udržateľné podnikanie.

Rozvoj zručností umožní konkurencieschopnú a dlhodobo udržateľnú prevádzku, zaistí vytvorenie profesionálnych pracovných tímov a prispeje k zníženiu fluktuácie zamestnancov. Témy vzdelávania boli zvolené tak, aby novonadobudnuté a zvýšené odborné zručnosti zamestnancov odrážali požiadavky kladené na zamestnancov a vývoj pracovných činností na ich pracovných pozíciách v rámci obnovujúceho sa trhu práce. Témy taktiež zohľadňujú aj nutnosť zvýšiť zručnosti súvisiace s rozvojom digitálnych zručností. Absolvovaním vzdelávania sa zvýši odolnosť zapojených zamestnancov ako aj celej spoločnosti MB Panónska, s. r. o. na zvládnutie obdobných krízových situácií ako kríza spojená s pandémiou COVID-19  v budúcnosti.

Projekt tvorí jedna hlavná aktivita, ktorá bude implementovaná v rámci dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území SR: NUTS II – Bratislavský kraj (Bratislavský samosprávny kraj) – v Bratislave (okres Bratislava V). Predpokladané obdobie realizácie projektu je od januára 2023 do novembra 2023, teda 11 mesiacov. Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti MB Panónska, s. r. o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s miestom výkonu práce na území SR.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P CV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

PCVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

Projekt je v súlade so Špecifickým cieľom 8.1.1 - Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva a s cieľom výzvy OPĽZ-DOP-2022/8.1.1/RO-01 - Podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.