Digitalizácia výrobného procesu (EMS) Semecs

Cieľom projektu je  rozvoj zručností  zamestnancov  aktivitami zameranými na nadobúdanie/zvyšovanie zručností v súvislosti s  rozvojom  online výkonu pracovných činností a výkonu práce z domu. Predpokladaná dĺžka realizácie projektu je 5 mesiacov. Hlavnou aktivitou  projektu je  rozvoj nových digitálnych zručností zamestnancov v oblasti používania informačných technológií a systémov. Aktivitu tvoria  dve podaktivity:

• podaktivita 1  Výber a príprava zamestnancov
• podaktivita 2  Cielené získavanie  pracovných  zručností s obsluhou informačných systémov podľa okruhu vykonávaných činnosti so zameraním aj na  súvislosti medzi jednotlivými procesmi a potrebou ich on-line realizácie. Hlavné témy vzdelávania sú: 

a) zavádzanie nových produktov do výrobného procesu, ich výrobný proces, logistika, konsolidácia ukazovateľov a parametrov výsledkov procesov v rámci analytiky  procesov a ukazovateľov výstupov

b) zavádzanie  nových produktov a zmien existujúcich  produktov v rámci  ECO riadenia, vplyv zmien na výrobný proces a logistiku

c) inovovaný výrobný proces produktov už zavedených vrátane technológie, logistika a konsolidácia  ukazovateľov a parametrov procesov

d) reprofilizovaná logistika  nákupu  materiálov a predaja hotových produktov a spojená analýza výstupov