Vnútropodnikové vzdelávanie zamestnancov spoločnosti AREDO s.r.o.

Predkladaný projekt „Vnútropodnikové vzdelávanie zamestnancov spoločnosti AREDO s.r.o.“ sa zameriava na nadobúdanie a rozvoj kľúčových zručností zamestnancov spoločnosti prostredníctvom kurzu v oblasti informačných technológií a manažmentu predaja. Absolvovanie kurzu bude mať pozitívny dopad na mieru prispôsobenia sa zmenám na trhu práce a iným dopadom pandémie ochorenia COVID-19. Predpokladaný časový rámec realizácie projektu predstavuje obdobie  01/2023 – 10/2023.

Názov hlavnej aktivity „Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“ zahŕňa nadobúdanie nových i rozvíjanie existujúcich zručností a znalostí zamestnancov v oblasti manažmentu predaja. Úlohou kurzu je podporiť rozvoj spoločnosti a zároveň napraviť dôsledky krízy súvisiace s pandémiou COVID-19 na obnovujúcom sa trhu práce v spojení s prechodom na digitálnu ekonomiku.

Prvotná realizácia projektu bude pozostávať z podaktivity č. 1 - Výber a príprava zamestnancov, ktorej cieľom je výber vhodného zamestnanca, posúdenie jeho predpokladov na výkon pracovnej pozície podľa opisu pracovných činností na rovnakom pracovnom mieste alebo inom pracovnom mieste u zamestnávateľa.

Následne po ukončení výberu zamestnancov bude realizovaná podaktivita č. 2 - Cielené získavanie pracovných zručností, ktoré bude zamerané na rozvoj/prehlbovanie cielených vedomostí, schopností potrebných pre uplatnenie zamestnanca u zamestnávateľa do budúcnosti, ktoré sú vykonávané pre konkrétne pracovné miesto. Má priamu väzbu na pracovné uplatnenie zamestnancov v spoločnosti AREDO s.r.o. a ich budúcnosti na obnovujúcom sa trhu po kríze súvisiacej s pandémiou ochorenia COVID-19. Cieľom spoločnosti je zabezpečiť vnútropodnikové vzdelávanie svojich zamestnancov pre rozvoj a stabilizáciu firmy na trhu práce, zefektívnenie jej činnosti. Taktiež najmä z dôvodu zistenia nedostatkov v oblasti informačných technológií pri nevyhnutnej práci z domu z dôvodu prijatých epidemiologických opatrení súvisiacich s pandémiou ochorenia COVID-19, taktiež nedostatočného materiálno-technického vybavenia potrebného pre výkon činnost zamestnancov. Implementácia aktivít kurzu bude zabezpečená prostredníctvom kvalifikovaného lektora. 

Zadefinovaný cieľ projektu je konkrétny, merateľný, dosiahnuteľný, udržateľný, dôležitý a časovo určený.

Počet zamestnancov, ktorí budú rozvíjať svoje zručnosti/kvalifikáciu – 4 účastníci. Žiadateľ plánuje vyššie zadefinované merateľné ukazovatele v rámci realizácie projektu plnohodnotne dosiahnuť a naplniť.