Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti RMC s.r.o.
RMC s.r.o.
Cieľom predkladaného projektu Rozvoj zručností na podporu trhu práce spoločnosti "RMC s.r.o." je zvýšiť pracovné zručnosti vybraných zamestnancov vo všetkých dôležitých technických, a odborných oddeleniach spoločnosti. Vzdelávaním sa zlepšia technické a manažérske zručnosti spojené s riešením odborných, právnych a obchodných úloh v oblasti výroby v elektrotechnickom priemysle. V súvislosti s pandémiou COVID19 sme identifikovali nedostatočnú zastupiteľnosť na jednotlivých pracovných miestach. Predkladaný projekt má za cieľ zvýšiť zastupiteľnosť pracovníkov na pracovisku a tak zabezpečiť plynulý chod spoločnosti aj počas nutných opatrení súvisiacich s pandémiou COVID19 alebo inej. Spoločnosť RMC s.r.o. si uvedomuje dôležitosť kvality svojich produktov a služieb, čo je rozhodujúcim faktorom pre zákazníkov domácich ale aj zahraničných. Mať stabilný tím odborného personálu a motivovaných pracovníkov je primárnym cieľom spoločnosti. Práve rozvojom zručností a poznatkov sa dosiahne predpoklad kariérneho rastu zamestnancov v spoločnosti, ktorá má dlhoročnú stabilnú situáciu s 29 ročným nepretržitým pôsobením na trhu. Cieľom spoločnosti je dynamicky sa rozvíjať v oblasti elektrotechnického priemyslu. V cieľovej skupine sú všetky vekové kategórie. Rozvoj pracovných zručností zabezpečí vytváranie vhodných pracovných tímov a prenos informácií na ďalších zamestnancov spoločnosti.
Projekt bude realizovaný v rámci hlavnej aktivity, ktorá sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území SR, nasledovne: NUTS II – Západné Slovensko (Trenčiansky samosprávny kraj), v meste Nová Dubnica (okres Ilava). Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti RMC s.r.o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území SR, na území Trenčianskeho samosprávneho kraja. Predpokladaný začiatok realizácie hlavných aktivít projektu je december 2022 a predpokladané ukončenie realizácie hlavných aktivít projektu je v novembri 2023; teda predpokladaná doba realizácie projektu je 12 mesiacov.
Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:
PCVR2 - Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov
PCV31 - Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov
Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.
Názov | Typ | Plánovaný začiatok | Skutočný začiatok | Plánovaný koniec | Skutočný koniec |
---|---|---|---|---|---|
Názov
Podporné aktivity
|
Typ
Podporné aktivity
|
Plánovaný začiatok
-
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
-
|
Skutočný koniec
-
|
Názov
Profesijný rozvoj nových zručností zame…
|
Typ
Nadobúdanie/zvyšova…
|
Plánovaný začiatok
01.01.2023
|
Skutočný začiatok
16.01.2023
|
Plánovaný koniec
01.12.2023
|
Skutočný koniec
-
|
Názov | Hodnota | Cieľ | Naposledy aktualizované | Riziko |
---|---|---|---|---|
Názov
Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov
|
Hodnota
-
|
Cieľ
18,0 (osoby)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|
Názov
Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov
|
Hodnota
-
|
Cieľ
18,0 (osoby)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|