Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti ORAVINGstavebniny, s.r.o.

Našim hlavným zámerom  projektu, ktorý vychádza  z výzvy „Rozvoj zručností na podporu trhu práce“ Operačného programu Ľudské zdroje - prioritnej osi 8 REACT EÚ ako podpora nápravy dôsledku krízy spôsobenou pandémiou COVID-19, je vybudovať do budúcna odolnejšiu firmu voči vonkajším vplyvom, ktorá bude pri každodennej práci používať digitalizáciu naprieč všetkými oddeleniami, čím spoločne vytvoríme systém, ktorý nám pomôže tú istú prácu vykonávať efektívnejšie a precíznejšie a zároveň budeme pritom šetriť prírodné zdroje, čo bude mať pozitívny dopad na životné prostredie. Máme v pláne postupne budovať zelené hospodárstvo a v čo najväčšej možnej miere využívať alternatívne ekologické zdroje energie.

Tento zámer vychádza taktiež aj z našich potrieb, preto sa budeme orientovať na vzdelávacie okruhy ktoré nám v budúcnosti pomôžu zvýšiť odolnosť na zvládnutie obdobných krízových situácií ako bola pandémia COVID-19 a to hlavne pomocou digitálnej transformácie, ktorá podporí rýchlejší rozvoj zamestnancov a ich potenciálu.

Hlavným cieľom predkladaného projektu Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti ORAVINGstavebniny, s.r.o je rozvoj zručností zamestnancov pomocou moderných nástrojov s potenciálom k vyššej efektívnosti spoločnosti, ktorá vedie k lepšiemu prístupu ku zákazníkovi. Zároveň je cieľom našej spoločnosti zavádzanie digitalizácie do procesov obchodu, čo okamžite zvýši aj digitálne zručnosti zamestnancov. Rozvoj takýchto zručností umožní konkurencieschopnú a dlhodobo udržateľnú prevádzku a prispeje k zníženiu fluktuácie zamestnancov, čím sa stane naša spoločnosť odolnejšou. Našou hlavnou ambíciou je stať sa regionálnym lídrom inovácií v oblasti predaja stavebného materiálu a vytvoriť informačne a technologicky prepojenú modernú a ekologickú predajňu.

Projekt bude realizovaný na oprávnenom území SR : NUTS II - Stredné Slovensko (Žilinský a Banskobystrický samosprávny kraj) – v Dolnom Kubíne  (okres Dolný Kubín). Predpokladaný začiatok realizácie hlavnej aktivity projektu je január 2023 a predpokladané ukončenie realizácie hlavnej aktivity je v novembri 2023; teda predpokladaná doba realizácie projektu je 11 mesiacov.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P CV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

PCVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

Projekt je v súlade so Špecifickým cieľom 8.1.1 - Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva a s cieľom výzvy OPĽZ-DOP-2022/8.1.1/RO-01 - Podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.