Rozvoj zručností zamestnancov v RAMEKO s.r.o.

s názvom „  je rozvoj a zvýšenie zručností zamestnancov v súvislosti s prevádzkou nových triediacich zariadení v oblasti triedenia odpadového hospodárstva a následne znalosť procesov nakladania s nebezpečnými odpadmi. Dôležitou súčasťou školenia zamestnancov spoločnosti je docieliť ich vzájomnú  zastupiteľnosť.

Rozvoj teoretických a praktických zručností zamestnancov spoločnosti RAMEKO s.r.o. prispeje k ich profesionálnemu rastu, ako aj k rastu konkurencieschopnosti a celkovej stability firmy. Realizácia projektu tiež prispeje k odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti.

výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

projektu bude

je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností.

Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:

  - Výber a príprava zamestnancov
– Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

 
Kurz 1:  Inovatívne spôsoby a metódy triedenia odpadov, moderné prístupy v procese spracovania triedených odpadov

Kurz 2: Vodič a jeho nové znalosti v spôsobe prepravy a nakladania s nebezpečnými odpadom

Kurz 3: Inovatívne spôsoby a metódy triedenia odpadov, moderné prístupy v procese spracovania triedených odpadov 

Kurz 4:Vodič a jeho nové znalosti v spôsobe prepravy a nakladania s nebezpečnými odpadom

sú v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 OP ĽZ

 bude Prešovský kraj, konkrétne v priestoroch prevádzky spoločnosti RAMEKO s.r.o. a to: v obci Soľ, v obci Lúčky a v meste Poprad.

„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet