Zvýšenie kvality zamestnancov v spoločnosti Marana Tha Prešov, s.r.o.

so sídlom v Prešove vznikla v roku 2018. Hlavným predmetom činnosti je prevádzka kongresového centra (eventové služby) a prevádzka kaviarne M Caffe.

je zvyšovanie zručností vlastných zamestnancov na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce prostredníctvom

je rozvoj zručností zamestnancov spoločnosti na obnovujúcom sa trhu práce vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a podniku na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti v kontexte pandémie COVID-19. 

• zvýšiť kvalifikačný potenciál a adaptabilitu svojich zamestnancov
• rozširovať a obnovovať teoretické ako aj praktické poznatky zamestnancov z dôvodu neustáleho vývoja trendov a technológií v oblasti poskytovaných eventových a gastronomických služieb
• zabezpečiť odbornú prípravu zamestnancov podniku v jednotlivých profesiách a činnostiach tak, aby v prípade vypuknutia pandémie COVID-19 vedel jeden zamestnanec nahradiť druhého
• zvýšiť kvalitu, výkonnosť, produktivitu práce zamestnancov a konkurencieschopnosť podniku na trhu
• zvýšiť tržby a pridanú hodnotu spoločnosti
• znížiť u vyškolených zamestnancov pravdepodobnosť ukončenia pracovného pomeru.

: 18 zamestnancov

: Prešov.

,,Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“, Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov, Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť).

1. Kód ukazovateľa P CV31 s cieľovou hodnotou  18

2. Kód ukazovateľa P CVR2 s cieľovou hodnotou 18.