Profesijný rozvoj nových zručností

:

Cieľom projektu  s názvom „Profesijný rozvoj nových zručností“ je podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku. Projekt reaguje na potrebu zlepšenia zručností zamestnancov, ktorá bude zabezpečovaná na pracovisku vo firme M4 JAJKO, s. r. o. Cieľom realizácie projektu je tiež zvýšiť odolnosť dotknutých zamestnancov u zamestnávateľa na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti. Cieľom nášho projektu bude zmena v odbornosti našich zamestnancov, ktorí na základe hlavnej aktivity získajú nové zručnosti, vedomosti, skúsenosti  a prehĺbia si nové postupy potrebné pre ďalšie uplatnenie v našej spoločnosti na pracovných pozíciach vykonávaných na základe pracovného pomeru na konkrétnom  pracovnom mieste.  Týmto by sme chceli zdôrazniť, , chápeme to iba ako nástroj,

- Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva

sú zamestnanci spoločnosti. Cieľovou skupinou v tomto projekte sú zamestnanci v pracovnom pomere podľa zákona č. 311/20014 Z.z. – Zákonník práce s miestom výkonu práce uvedeného v pracovnej zmluve, na území SR, a ktorí budú v čase vstupu do projektu zamestnancami žiadateľa. V rámci realizácie projektu dôjde k získavaniu pracovných zručností pre 6 účastníkov projektu.

Žiadateľ sa sústredil pri vypracovaní projektu zabezpečiť odborné znalosti a zručnosti zamestnancov aj z dôvodu, že v súčasnosti implementuje projekt na základe ktorého získal finančné prostriedky na nákup nových zariadení a technológií, ktoré bez špecializovaného školenia v rámci digitálnych a automatizovaných zručností bude veľmi obtiažne.

:

Hlavná aktivita je zameraná na nadobúdanie nových zručností a zvyšovanie zručností zamestnancov, vrátane špecifických zručností na pracovné miesta t.j. na odbornú kompetentnosť vykonávať potrebné profesie na obnovujúcom sa trhu práce v dôsledku krízy v kontexte pandémie COVID-19.

Hlavná aktivita projektu spadá pod a to vytváranie udržateľných pracovných miest, s dôrazom na digitálne a zelené pracovné miesta.

Hlavná aktivita sa bude realizovať počas 14 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach:

Cieľom podaktivity je výber vhodného zamestnanca, posúdenie jeho predpokladov na výkon pracovnej pozície podľa nového opisu pracovných činností na rovnakom pracovnom mieste alebo inom pracovnom mieste vo firme M4 JAJKO s.r.o.

2.           

Podaktivita nadväzuje bezprostredne na podaktivitu 1 pre účastníkov z radov zamestnancov podľa potrieb  zamestnávateľa na konkrétne pracovné miesta a profesie. Je zameraná na prehlbovanie získaných cielených zručnosti, vedomosti, skúsenosti a postupov, potrebných pre ďalšie uplatnenie zamestnancov  u zamestnávateľa vykonávaných na základe pracovného pomeru na konkrétnom pracovnom mieste.

Zamestnanci sa zúčastnia nasledovných školení a získavaní zručností:

1. Školenie
2. Školenie

: Prešovský samosprávny kraj, Bardejov Prevádzka

1: Kúpeľná 3, 08501 Bardejov, k.ú. Bardejov, parc. č.: 349/12 Prevádzka

2: Duklianska 3543, 08501 Bardejov, k.ú. Bardejov, parc. č.: 3800/48 a 3800/62

V prípade úspešnosti realizácie projektu a splnením cieľa projektu dosiahne spoločnosť kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ:

:

 - PCVR2  Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov  - 6