Rozvoj zručností zamestnancov

Cieľom projektu s názvom je:

Podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 a príprava pre predchádzanie následkom krízy v budúcnosti.

Počas krízy,  na základe opatrení vznikli u žiadateľa v podniku situácie, ktoré sťažili a znemožnili výrobu, vnútornú komunikáciu a efektívne riadenie.  

Vzhľadom na možnosť budúcich kríz je potrebné diverzifikovať výrobu a vzdelať zamestnancov na nové výrobné postupy a technológie, na digitálne možnosti komunikácie a na zefektivnenie riadenia.

• Vyriešiť problém chýbajúcich zručností a znalostí zamestnancov potrebných pre zvládnutie nových technologických procesov - poskytnúť zamestnancom vzdelávanie na technologickú a procesnú transformáciu podniku po inštalácii nových technológií
• Posilniť možnosti kooperácie a komunikácie zamestnancov - manažmentu - prechodom firmy na cloudové riešenie na báze Microsoft 365 - poskytnúť zamestnancom školenie na danú platformu, jej služby a aplikácie
• Zvládnuť zmeny a správne sa rozhodovať s prihliadnutím na nové a zmenené procesy výroby a predaja výrobkov, prípadne nové krízové situácie - poskytnúť manažmentu podniku školenie na projektovú komunikáciu.

Žiadateľ - Spoločnosť TS STEELs.r.o. vznikla 30.3.1998 so zameraním na výrobu a predaj oceľových, pások, tabúľ a presných prístrihov. Predmetom činnosti spoločnosti TS STEELs.r.o. je poskytovanie kvalitných služieb oblasti delenia oceľových zvitkov do hmotnosti 20t na pásky, tabule a presné prístrihy pre zákazníkov na území Slovenska, Čiech, Poľska a ostatných štátov EU.Sídlo spoločnosti je v Košiciach. Cieľom spoločnosti je zamerať sa na rozvoj zručností zamestnancov reflektujúc na zmeny v dôsledku krízy v kontexte pandémie COVID-19 a taktiež ako prípravu na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti.
Náš projekt je v súlade s cieľom výzvy - hlavný cieľ projektu je v súlade so špecifickým cieľom OP ĽZ8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva Cieľovou skupinou v našom projekte je:

V prípade zamestnávania osôb pre účel realizácie projektu je to podľa výzvy alternatíva

Územím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický kraj, okres Košice IV.

Hlavnou aktivitou bude Táto aktivita sa bude realizovať počas 12 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich podaktivitách:

Náš projekt ponúkne zamestnancom kvalitné vzdelávanie vrátane vzdelávania prispievajúceho k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež k zvýšeniu odolnosti dotknutých zamestnancov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti. Aktivity sú zamerané na nadobúdanie/zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily pre náš podnik, disponujúcej zručnosťami a reagujúcimi na vývoj technologických a procesných zmien v podniku. Úspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ: