Zvýšenie adaptability a kvalifikácie zamestnancov spoločnosti MOGER s.r.o.

Spoločnosť MOGER s.r.o. so sídlom v Krásne vznikla v roku 2017. Hlavným predmetom činnosti spoločnosti je

Hlavným zámerom predkladaného projektu je zvyšovanie zručností vlastných zamestnancov na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce prostredníctvom teoretických a praktických školení v oblasti výroby a predaja pracovných pomôcok, odevov a obuvi.

Globálnym cieľom navrhovaného projektu je rozvoj zručností zamestnancov podniku na obnovujúcom sa trhu práce vrátane zručností prispievajúcich k zvýšeniu odolnosti dotknutých zamestnancov a podniku na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti v kontexte pandémie COVID-19.

Špecifické ciele:

• zvýšiť kvalifikačný potenciál a adaptabilitu zamestnancov spoločnosti
• rozširovať a obnovovať teoretické ako aj praktické poznatky zamestnancov z dôvodu neustáleho vývoja predajných, vyjednávacích zručností, merchandisingu  a digitálneho marketingu 
• zvýšiť kvalitu, výkonnosť, produktivitu práce zamestnancov a konkurencieschopnosť podniku na trhu
• zvýšiť tržby a pridanú hodnotu spoločnosti
• zabezpečiť odbornú prípravu zamestnancov podniku v jednotlivých profesiách a činnostiach tak, aby v prípade vypuknutia pandémie vedel jeden zamestnanec nahradiť druhého
• znížiť u vyškolených zamestnancov pravdepodobnosť ukončenia pracovného pomeru.

Cieľová skupina: vlastní zamestnanci -  15.

Miesto realizácie projektu: Krásno, Zvolen.

Hlavná aktivita ,,Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“, Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov, Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť).

Merateľné ukazovatele:

Kód ukazovateľa P CV31 s cieľovou hodnotou 15

Kód ukazovateľa P CVR2 s cieľovou hodnotou 15.