Zvýšenie kvality pracovnej sily v HC 05 BANSKÁ BYSTRICA, a.s.

so sídlom v Banskej Bystrici vznikla v roku 2005. Hlavným predmetom činnosti spoločnosti je na úrovni slovenskej Extraligy a 

predkladaného projektu je zvyšovanie zručností vlastných zamestnancov na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce prostredníctvom realizácie

je rozvoj zručností zamestnancov spoločnosti na obnovujúcom sa trhu práce vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a podniku na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti v kontexte pandémie COVID-19.

• zvýšiť kvalifikačný potenciál a adaptabilitu zamestnancov spoločnosti
• rozširovať a obnovovať teoretické ako aj praktické poznatky zamestnancov v oblasti: práca s novým vnútropodnikovým softvérom, personálny manažment, PR - marketingová komunikácia, inovácia tréningového procesu, športová profesionálna angličtina, event a gastro manažment
• zabezpečiť odbornú prípravu zamestnancov podniku v jednotlivých profesiách a činnostiach tak, aby v prípade vypuknutia pandémie vedel jeden zamestnanec nahradiť druhého
• zvýšiť kvalitu, výkonnosť, produktivitu práce zamestnancov a konkurencieschopnosť podniku na trhu.

: 18 zamestnancov

: Banská Bystrica.

,,Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“, Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov, Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť).

1. Kód ukazovateľa P CV31 s cieľovou hodnotou 18

2. Kód ukazovateľa P CVR2 s cieľovou hodnotou 18.