Nadobudnutie a rozvoj pracovných zručností v spoločnosti GOTANA, s.r.o

s názvom je r Preto sa spoločnosť zaoberajúca sa potlačou vzorov na textil a internetovému predaju rôzneho moderného aj nezvyčajného textilu, rozhodla Zvýšila by sa odolnosť dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti. Aktivity sú zamerané na nadobúdanie/zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce.

výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

projektu bude 10

je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností.

Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:

  - Výber a príprava zamestnancov
– Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

• Rozvoj komplexnejších zručností a vedomostí administratívnych pracovníkov v eshope
• Získanie nových zručností a rozvoj už získaných zručností a vedomostí pracovníkov v sklade
• Získanie nových zručností a rozvoj už získaných zručností a vedomostí vedúcich pracovníkov – manažérov.
• Získanie nových zručností a rozvoj už získaných zručností a vedomostí pracovníkov z účtovného a nákupného oddelenia.
• Získanie nových zručností a rozvoj už získaných zručností a vedomostí grafikov a marketingových pracovníkov.
• Získanie nových zručností a rozvoj už získaných zručností a vedomostí v správe IT digitálnej tlače

sú v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 OP ĽZ

 bude prioritne v prenajatých priestoroch v meste Bardejov.

„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet

„ Počet účastníkov, v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet