Rozvoj zručnosti zamestnancov znevýhodnených na trhu práce

Projekt sa zameriava na rozvoj zručností zamestnancov našej spoločnosti zo skupiny nad 50 rokov a ženy po rodičovskej dovolenke. Jedná sa o digitálne zručnosti. Naša spoločnosť sa už 26 rokov špecializuje na vzdelávanie dospelých, a predovšetkým na zákonné školenia BOZP. Krízová situácia v súvislosti s ochorením covid-19 a ekonomická nestabilita nás núti optimalizovať a zefektívniť zavedené interné procesy, ktoré je potreba digitalizovať a automatizovať. Týmto spôsobom sme schopní ušetriť čas, ktorý nevyhnutne potrebujeme na ďalšie aktivity, ktoré sú pre nás nutné v rámci konkurencie schopnosti Taktiež krízová situácia ukázala, že i v oblasti BOZP je potreba ponúkať nové vzdelávacie formy (napr. vzdelávanie formou e-learningu). To so sebou nesie i nutnosť rozvoja  zručností zamestnancov v oblasti digitalizácie, pretože s novými nástrojmi budú musieť pracovať na denno-dennej báze. Z uvedených dôvodov sme v našej spoločnosti zaviedli alebo budeme zavádzať tieto nástroje: 1. , 2. , 3. 

Vzdelávacie aktivity budeme realizovať vlastným zamestnancom, formou teoretickej i praktickej výuky. Konkrétne kombináciou prezenčnej výuky (priamo na pracovisku) i formou výuky pomocou videoprojekcie. Výuka sa bude realizovať na pracoviskách v sídle firmy v Prievidzi a pobočke v Žiari nad Hronom.