Rozvoj zručností na podporu trhu práce - Technická inšpekcia, a.s.

Cieľom projektu je rozvoj vedomostí a profesijných zručností zamestnancov vykonávajúcich inšpekciu, certifikáciu a posudzovanie zhody a zamestnancov zabezpečujúcich operačné činnosti s inšpekciou, certifikáciou a posudzovaním zhody spojenými. Cieleným vzdelávaním zameraným na zvyšovanie odolnosti zamestnancov v krízových situáciách, zvýšením znalostí a správnej interpretácie normatívnych požiadaviek na činnosť inšpekčného a certifikačného orgánu vrátane presadzovania medzinárodných etických princípov, prehlbovaním teoretických a praktických vedomostí v špecifickom sektore, v ktorom spoločnosť pôsobí,  sa jej zamestnanci  stanú kvalifikovanejšími a konkurencie schopnejšími na obnovujúcom sa trhu práce. Cieľom je taktiež zvýšiť zručnosti zamestnancov na prechod na elektornickú formu zaznamenávania a spracovávania informácií získaných v uvedených procesoch.

V spoločnosti  sa zároveň pôsobením útlmu počas opatrení pandémie ochorenia COVID-19 prijatých na základe vyhlášok Úradu verejného zdravotníctva SR vytvorila urgentná potreba na obmenu zamestnancov v dôchodkovom veku za menej skúsených mladších zamestnancov, čo vyvolalo potrebu zvýšiť náklady na zaškoľovanie a zacvičovanie nových zamestnancov, ale aj prehlbovanie vedomostí a zručností starších zamestnancov.

Projekt tvorí jedna hlavná aktivita „Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“ a dve na seba nadväzujúce podaktivity, Podaktivita 1 „Výber a príprava zamestnancov“ a Podaktivita 2 „Cielené získavanie pracovných zručností“.

Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi rovnosť mužov a žien a nediskriminácia a udržateľný rozvoj, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia č. 1303/2018.