Získanie nových zručností zamestnancov HAPO GROUP s.r.o.

so sídlom v Bardejove vznikla v roku 2019. Predmetom činnosti je veľkoobchod s rozličným tovarom pre bežnú spotrebu ľudí. Majiteľ a konateľ spoločnosti pôsobí v predmetnej oblasti podnikania od roku 2009 aj ako živnostník.

Hlavným zámerom predkladaného projektu je zvyšovanie zručností vlastných zamestnancov na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce prostredníctvom vzdelávacích seminárov

Globálnym cieľom navrhovaného projektu je rozvoj zručností zamestnancov podniku na obnovujúcom sa trhu práce vrátane zručností prispievajúcich k zvýšeniu odolnosti dotknutých zamestnancov a podniku na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti v kontexte pandémie COVID-19.

• zvýšiť kvalifikačný potenciál a adaptabilitu zamestnancov podniku
• rozširovať a obnovovať teoretické ako aj praktické poznatky zamestnancov z dôvodu neustáleho vývoja predajných, vyjednávacích a obchodných zručností/metód a logistiky distribúcie a skladovania
• zvýšiť kvalitu, výkonnosť, produktivitu práce zamestnancov a konkurencieschopnosť podniku na trhu
• zvýšiť tržby a pridanú hodnotu spoločnosti
• zabezpečiť odbornú prípravu zamestnancov podniku v jednotlivých profesiách a činnostiach tak, aby v prípade vypuknutia pandémie vedel jeden zamestnanec nahradiť druhého
• znížiť u vyškolených zamestnancov pravdepodobnosť ukončenia pracovného pomeru aj prepustenia, a tým znížiť pravdepodobnosť nezamestnanosti.

: vlastní zamestnanci -  6.

: Bardejov, SR.

,,Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“, Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov, Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť).

Kód ukazovateľa P CV31 s cieľovou hodnotou 6

Kód ukazovateľa P CVR2 s cieľovou hodnotou 6.