Rozvoj zručností zamestnancov v oblasti zelenej energetiky

Projekt je zameraný na zmiernenie dôsledkov krízy zavinenej pandémiou COVID-19 a to prostredníctvom školení zamestnancov a rozvojom ich zručností v oblasti zelenej ekonomiky, prispôsobenie sa novým energetickým trendom v oblasti tepelných čerpadiel, fotovoltaiky, solárnych panelov, biomasy a vodozádržných systémov v nadväznosti na ekonomické a ekologické problémy pri aktuálnom využívaní tuhých a fosílnych palív a plytvanie vodnými zdrojmi.

Realizácia projektu prinesie zvyšovanie a rozvoj zručností našich zamestnancov, a teda zvýši sa ich odborná kompetentnosť, čím podporíme ich adaptáciu a udržateľnosť na obnovujúcom sa trhu práce v dôsledku krízy v kontexte pandémie COVID-19.

Žiadateľ bude školiť svojich 20 zamestnancov vo svojich priestoroch na adrese Robotnícka 56, Senica 905 01. Hlavným cieľom projektu je zvýšenie zručností zamestnancov v oblasti zelenej ekonomiky, prispôsobenie sa novým energetickým trendom v oblasti tepelných čerpadiel, fotovoltaiky, solárnych panelov, biomasy a vodozádržných systémov v nadväznosti na ekonomické a ekologické problémy pri aktuálnom využívaní tuhých a fosílnych palív a plytvanie vodnými zdrojmi, ktorý je v súlade so špecifickým cieľom Operačného programu Ľudské zdroje 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

Cieľová skupina: vlastní zamestnanci v počte 20

Hlavná aktivita – Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností bude realizovaná prostredníctvom dvoch podaktivít. Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov bude realizovaná prostredníctvom Odborného pracovníka pre oblasť vzdelávania a rozvoja zamestnancov, ktorý v rozsahu 40 hodín počas prvého mesiaca realizácie projektu bude analyzovať zamestnancov žiadateľa na základe osobnostných, kvalifikačných a odborných predpokladov pre zaradenie osoby cieľovej skupiny do cieleného rozvoja pracovných zručností v súlade so zabezpečením plynulosti chodu spoločnosti vytvorí 4 skupiny po piatich zamestnancoch, aby školenie bolo čo najefektívnejšie. Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností bude plynule nadväzovať na Podaktivitu 1 nasledujúcim kalendárnym mesiacom. Podaktivita 2 bude realizovaná prostredníctvom lektora, ktorý pripraví školiaci plán, bude prednášať učebnú látku a následné aplikovanie teoretických poznatkov do praxe, bude overovať nadobudnuté vedomosti formou diskusií, testov, prípadne praktických ukážok v širokom rozsahu v závislosti od špecifických požiadaviek zamestnávateľa a po absolvovaní školenia vystaví účastníkom potvrdenie o absolvovaní rozvoja zručností a certifikát o úspešnom absolvovaní školenia.

Trvanie projektu: Začiatok realizácie 11/2022 – Koniec realizácie 11/2023

Miesto realizácie: Prevádzka Bytservis – UM spol. s r.o., vlastné priestory, Robotnícka 56, Senica 905 01

Merateľné ukazovatele:

PCV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov – 20

PCVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov - 20