Inovatívna práca v spoločnosti PRYMAT s.r.o.

s názvom je vyškolenie vlastných zručných zamestnancov, ktorí budú v čase krízy vedieť pracovať efektívne bez toho, aby firma musela prerušiť stavebné práce, odďaľovať termíny, alebo rušiť zákazky. Cieľom je mať zamestnancov s rozšírenými zručnosťami a vedomosťami, ktoré sú potrebné neustále obnovovať, keďže stavebný trh sa neustále mení a modernizuje. Preškolenými zamestnancami si firma udrží miesto na trhu, vytvorí dobré meno, a bude sa môcť spoľahnúť na vlastných zamestnancov, ktorí budú vedieť najnovšie pracovné postupy a normy.  Podporia sa nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti.

Aktivity sú zamerané na nadobúdanie/zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce.

výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

projektu bude 11 mesiacov.

je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov.
 
Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:
  - Výber a príprava zamestnancov
– Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

Hlavné témy vzdelávania:

- Moderný manažér aj v krízovej situácii
- Stavanie väzníkového krovu - strechár
- Montáž PVC a ALU okien – oknár
- Výroba väzníkových krovov – pracovník vo výrobe
- Zakladanie hrubej stavby

sú v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 OP ĽZ

 bude v prevádzke spoločnosti v Hertníku a ďalej v Prešovskom, Košickom kraji na stavbách v mieste aktuálnej realizácie.

„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 25 účastníkov.
 

„Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 25 účastníkov.