Rozvoj zručností zamestnancov pre adaptáciu na digitalizáciu trhu

Projekt je zameraný na zmiernenie dôsledkov krízy zavinenej pandémiou COVID-19 a to prostredníctvom školení zamestnancov a rozvojom ich zručností v oblasti zelenej ekonomiky, prispôsobenie sa novým trendom v oblasti robotiky a automatizácie, v oblasti nových technologických trendoch v oblasti kovoobrábania, v oblasti 3D modelovania a práce s CAD programami, v oblasti energetickej efektívnosti výrobného procesu a digitalizácii procesov.

Realizácia projektu prinesie zvyšovanie a rozvoj zručností našich zamestnancov, a teda zvýši sa ich odborná kompetentnosť, čím podporíme ich adaptáciu a udržateľnosť na obnovujúcom sa trhu práce v dôsledku krízy v kontexte pandémie COVID-19.

Žiadateľ bude školiť svojich 12 zamestnancov vo svojich priestoroch na adrese Na Bystričku 14, Martin 036 01. Cieľom projektu je zvýšenie zručností zamestnancov v oblasti robotiky a automatizácie, v oblasti nových technologických trendoch v oblasti kovoobrábania, v oblasti 3D modelovania a práce s CAD programami, v oblasti energetickej efektívnosti výrobného procesu a digitalizácii procesov, ktorý je v súlade so špecifickým cieľom Operačného programu Ľudské zdroje 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

Cieľová skupina: vlastní zamestnanci v počte 12

Hlavná aktivita – Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností bude realizovaná prostredníctvom dvoch podaktivít.

Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov bude realizovaná prostredníctvom Odborného pracovníka pre oblasť vzdelávania a rozvoja zamestnancov, ktorý v rozsahu 40 hodín počas prvého mesiaca realizácie projektu bude analyzovať zamestnancov žiadateľa na základe osobnostných, kvalifikačných a odborných predpokladov pre zaradenie osoby cieľovej skupiny do cieleného rozvoja pracovných zručností v súlade so zabezpečením plynulosti chodu spoločnosti vytvorí 4 skupiny po troch zamestnancoch, aby školenie bolo čo najefektívnejšie.

Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností bude plynule nadväzovať na Podaktivitu 1 nasledujúcim kalendárnym mesiacom. Podaktivita 2 bude realizovaná prostredníctvom lektora, ktorý pripraví školiaci plán, bude prednášať učebnú látku a následné aplikovanie teoretických poznatkov do praxe, bude overovať nadobudnuté vedomosti formou diskusií, testov, prípadne praktických ukážok v širokom rozsahu v závislosti od špecifických požiadaviek zamestnávateľa a po absolvovaní školenia vystaví účastníkom potvrdenie o absolvovaní rozvoja zručností a certifikát o úspešnom absolvovaní školenia.

Trvanie projektu: Začiatok realizácie 11/2022 – Koniec realizácie 11/2023

Miesto realizácie: Prevádzka U-trade s.r.o., vlastné priestory, Na Bystričku 14, Martin 036 01

Merateľné ukazovatele:

PCV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov – 12

PCVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov - 12