Rozvoj nových zručností zamestnancov spoločnosti TANKBAR, s.r.o.

Spoločnosť TANKBAR, s. r. o., žiadateľ, poskytuje hotelové a reštauračné služby. Hotelierstvo, cestovný ruch a gastro priemysel boli počas mimoriadnych opatrení najohrozenejšími oblasťami, nakoľko práve na nich sa v najväčšej miere sťahovali opatrenia, obmedzenia a zatváranie prevádzok. Z toho dôvodu aj žiadateľ musel hľadať cesty a príležitosti, ako zamedziť veľkým stratám, ale najmä, ako si udržať svojich zamestnancov. Zamestnanci ako aj žiadateľ stagnovali, nemohli sa rozvíjať, nemohli pracovať na sebarozvoji a tak strácali zručnosti a vedomosti. Po uvoľnení mimoriadnych opatrení sa dopyt ako aj ponuka služieb postupne menia a žiadateľ musí na tieto zmeny reagovať tak, aby sa vedel prispôsobiť novým trendom v oblasti cestovného ruchu a gastronómie a aby vedel motivovať ľudí dovolenkovať na Slovensku a navštíviť práve jeho hotel.
Na svoj rozvoj potrebuje, aby jeho zamestnanci ovládali nové zručnosti a vedomosti, aby vedeli komunikovať a poskytovať návštevníkom nielen zo Slovenska, ale i zo zahraničia služby na úrovni, služby založené na digitálnej spoločnosti, aby mali vedomosti a zručnosti z oblasti online marketingu, aby sa tak žiadateľ so svojimi službami vedel priblížiť k akémukoľvek zákazníkovi. Zároveň je pre žiadateľ nevyhnutné, aby boli zamestnanci zastupiteľní, v prípade akýchkoľvek nepredvídaných okolností.
Projekt je v súlade so špecifickým cieľom výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva. Predpokladaná dĺžka realizácie projektu je 8 mesiacov.
Hlavnou aktivitou projektu je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností. Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:
Podaktivita 1 - Výber a príprava zamestnancov
Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)
Hlavné témy vzdelávania: online marketing a predaj, digitálne zručnosti, komunikačné zručnosti, etiketa
Cieľovou skupinou sú v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 OP ĽZ zamestnanci.
Projekt bude realizovaný v priestoroch žiadateľa, v Vysokých Tatrách.
Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:
PCV31 „Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“, v počte plánovaných 5 účastníkov/zamestnancov žiadateľa.
PCVR2 „ Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“, v počte plánovaných 5 účastníkov/zamestnancov žiadateľa.