Spoločnosť ADOS POPRAD rozvíja zručností zamestnancov

s názvom „ je podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a zavedenie informačného systému DODS pre Agentúry domácej ošetrovateľskej starostlivosti. Cieľom je zníženie byrokracie a administratívnej záťaže a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti. Aktivity sú zamerané na nadobúdanie a zvyšovanie digitálnych zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce.

výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

projektu bude

je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností.

Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:

  - Výber a príprava zamestnancov
 - Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

 

• Zoznámenie sa s informačno-komunikačnými technológiami IKT  
• Používanie počítača a správa súborov
•  Práca s informačným systémom ADOS
• Aplikácia systému v praxi
• Chyby v aplikácii, ich odstraňovanie

sú v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 OP ĽZ

 bude prioritne v Prešovskom kraji v meste Poprad v prevádzkových priestoroch spoločnosti ADOS Poprad.  

„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 9 účastníkov.

„Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 9 účastníkov.