Prechod na digitálne zručností zamestnancov v spoločnosti COCINA s..r.o.

s názvom „ je podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti.

v oblasti vzdelávania v teoretickej ale aj praktickej časti Zvýšená odbornosť uľahčí produkciu zdravšej a modernej prípravy jedál, upevní sa stálosť zákazníkov, zdokonalí sa komunikácia s klientom a motivácia na danom pracovisku a tým bude dosiahnutý cieľ zachovania pracovných miest v podniku.

Predpokladaná dĺžka realizácie projektu bude
 

Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:
Podaktivita 1  - Výber a príprava zamestnancov
Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)


1. technické inovácie v gastro prevádzke
2. food trendy v oblasti gastronómie
3. dokonalý zákaznícky servis – up-selling  

Miestom realizácie projektu bude prioritne v 

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:
„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet
„ Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet