Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti Vánok, s.r.o.

Predkladaný projekt Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti Vánok, s.r.o. si kladie za cieľ prierezovo zvýšiť pracovné zručnosti 19 zapojených zamestnancov na všetkých kľúčových úsekoch spoločnosti s dôrazom na eliminovanie potenciálne slabých miest vo firemnej štruktúre. Vzdelávanie zabezpečí zastupiteľnosť/nahraditeľnosť zamestnancov v kritických situáciách a posunie na kvalitatívne vyššiu úroveň praktické a najmä odborné zručnosti a znalosti pracovníkov v oblasti poskytovania kozmetických služieb - dermatológie, skrášľovania, regenerácie a rekondície. Ďalším dôležitým zámerom je zvýšenie kvalitatívnej a odbornej znalosti zamestnancov k prístupu k zákazníkovi a rozvoj obchodno-komunikačnej zručnosti zamestnancov v sektore maloobchodého predaja konečnému spotrebiteľovi. Zavedením a dodržiavaním pracovných a hygienických postupov a implementovaním informačných a komunikačných prostriedkov zabezpečíme dlhodobú udržateľnosť zamestnancov. Rozvoj zručností by mal akcelerovať kariérny rast zamestnancov spoločnosti a taktiež ich stabilizáciu v prostredí kozmetického priemyslu, kde sa náročnosť na úroveň vykonávanej práce permanentne zvyšuje. V rámci predkladaného projektu chceme zvýšiť digitálne zručnosti našich zamestnancov v súvislosti s implementovaním digitálneho rezervačného a objednávkového systému. Témy vzdelávania boli zvolené tak, aby novonadobudnuté a zvýšené odborné zručnosti zamestnancov odrážali požiadavky kladené na zamestnancov a vývoj pracovných činností na ich pracovných pozíciách v rámci obnovujúceho sa trhu práce. A taktiež zohľadňujú aj nutnosť zvýšiť zručnosti súvisiace s rozvojom digitálnej ekonomiky, automatizácie a znížením tvorby ekologického odpadu pri práci. Absolvovaním vzdelávania sa zvýši odolnosť zapojených zamestnancov ako aj celej spoločnosti Vánok, s.r.o. na zvládnutie obdobných krízových situácií ako kríza spojená s pandémiou COVID-19 v budúcnosti.

Projekt tvorí jedna hlavná aktivita, ktorá bude implementovaná v rámci dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území SR nasledovne: NUTS II – Východné Slovensko (Prešovský a Košický samosprávny kraj) – v meste Košice, v mestskej časti Juh (okres Košice IV) a v mestskej časti Staré Mesto (okres Košice I). Cieľovou skupinou sú zamestnanci,19 zamestnancov spoločnosti Vánok, s.r.o., pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s miestom výkonu práce na území Slovenskej republiky. Predpokladaný začiatok realizácie hlavných aktivít projektu je v novembri 2022 a predpokladané ukončenie realizácie hlavných aktivít projektu je v novembri 2023; teda predpokladaná doba realizácie projektu je 13 mesiacov.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P CV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

PCVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

Projekt je v súlade so Špecifickým cieľom 8.1.1 - Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva a s cieľom výzvy OPĽZ-DOP-2022/8.1.1/RO-01 - Podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.