Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti DaMaR experience s.r.o.

Hlavným cieľom projektu Rozvoj zručností na podporu trhu práce DaMaR experience s.r.o. je rozvoj pracovných zručností našich zamestnancov pri práci so špecializovaným strojovým parkom - špeciálne stroje na šitie úpletového materiálu v sektore textilnej výroby. Zvýšenie týchto zručností prispeje k zvýšeniu praxe zamestnancov, lepšej efektivite práce a kvalite práce a podporia sa zručnosti potrebné pre rozvoj a udržateľnosť sa na trhu práce. Vzdelávaním sa zlepšia slabšie odborné zručnosti a schopnosti spojené s prácou pri nastavovaní a obsluhe špeciálnych šijacích strojov, riešenie prípadných komplikácií spojených s funkčnosťou tohto zariadenia. Docieli sa zvýšená samostatnosť pri vykonávaní pracovnej činnosti a schopnosť riešiť menšie poruchy pri práci a obsluhe šijacieho stroja. Výsledkom projektu bude skupina 30-tich vybraných zamestnancov, ktorí budú mať lepšiu kvalitu a produktivitu pri plnení zadaných úloh. Zamestnanci budú vybraní z časti výrobných procesov pri ktorých je potrebná dlhšia prax, prípadne vyššia zručnosť, než sa môže dosiahnuť len pri bežnom záučnom procese. Ak chceme vylúčiť fluktuáciu, je potrebné dlhodobo rozvíjať zručnosti zamestnankýň dobe. V momentálnej situácii je pre našu spoločnosť nutný rozvoj zručností pre udržanie sa na trhu práce. Rozvoj zručností umožní konkurencieschopnú a dlhodobo udržateľnú prevádzku, v časti výroby zaistí udržanie profesionálnych pracovných miest a prispeje k zníženiu fluktuácie zamestnancov. Témy vzdelávania boli zvolené tak, aby novonadobudnuté a zvýšené odborné zručnosti zamestnancov odrážali požiadavky kladené na pracovníkov a vývoj pracovných činností na ich pracovných pozíciách v rámci obnovujúceho sa trhu práce. Dnešná doba si vyžaduje nutnosť zvýšenia zručnosti súvisiacej s rozvojom digitálnej ekonomiky a automatizácie. Vzdelávanie však odráža aj našu snahu o udržateľnú textilnú výrobu s minimalizovaným dopadom na životné prostredie a o rozširovanie nášho sortimentu o znovupoužiteľné obaly s mnohonásobne dlhšou životnosťou ako väčšina doteraz používaných obalových materiálov. Absolvovaním vzdelávania sa zvýši schopnosť zapojených zamestnancov ako aj celej spoločnosti DaMaR experience s.r.o.. na zvládnutie obdobných krízových situácií ako kríza spojená s pandémiou COVID-19,  v budúcnosti.

Projekt tvorí jedna hlavná aktivita, ktorá bude implementovaná v rámci dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území SR: NUTS II – Východné Slovensko (Prešovský samosprávny kraj) – v meste Humenné (okres Humenné). Predpokladané obdobie realizácie projektu je od februára 2023 do novembra 2023, teda 10 mesiacov. Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti DaMaR experience s.r.o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s miestom výkonu práce na území SR.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

PCV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

PCVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov 

Projekt je v súlade so Špecifickým cieľom 8.1.1 - Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva a s cieľom výzvy OPĽZ-DOP-2022/8.1.1/RO-01 - Podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.