Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti LUKYSTAV, s. r. o.

Pri koncipovaní hlavných zámerov projektu naša spoločnosť vychádzala z cieľov výzvy a Operačného programu Ľudské zdroje - prioritnej osi 8 REACT EÚ v súvislosti s obnovou a s prípravou zeleného, digitálneho a odolného hospodárstva.

Tieto ciele výzvy nám umožňujú z hľadiska našich potrieb vo výrobnom procese orientovať sa na vzdelávacie okruhy, ktoré reflektujú zmeny a prípravu na odolné hospodárstvo, zelenú ekonomiku a digitálny priestor. V konečnom dôsledku progresívne riešenia obsiahnuté aj v špecificky zameranom vzdelávaní prinášajú benefity našim zamestnancom v podobe zvýšenej odolnosti našej firmy a rovnako aj z hľadiska vysporiadania sa s následkami pandémie COVID-19 a znižovaním obmedzení pri prístupe na trh práce.

Cieľom predkladaného projektu Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti LUKYSTAV, s. r. o., je zvýšiť zručnosť zamestnancov v sektore stavebníctva s predpokladom k budúcemu profesijnému rastu. Vzhľadom k tomu, že v oblasti stavebníctva došlo v poslednom období k výrazným zmenám v oblasti technológií a nových materiálov je potrebné neustále vzdelávanie zamestnancov v tejto oblasti. Zavádzanie digitalizácie v podobe technológie BIM (Building Information Modeling) do sektoru stavebníctva, ktoré je jedným z pilierov Stavebníctva 4.0 prináša významné úspory v procese výstavby ako aj v procese prevádzky budov. Tento trend nasleduje aj naša spoločnosť, čo si však vyžaduje adekvátnu podporu zvyšovania digitálnych zručností našich zamestnancov. Vzdelávacím procesom sa zlepšia odborné zručnosti spojené s novými smermi v oblasti stavebníctva a tieto znalosti sú predpokladom k tomu, že zamestnanci napredujú vo svojej odbornosti a to je predpoklad k dosahovaniu lepších  ekonomických výsledkov. Okrom toho je treba pripomenúť, že vyššou odbornosťou zamestnancov sa zlepší aj postavenie stavebnej spoločnosti LUKYSTAV, s. r. o. na trhu. Aj napriek tomu, že sektor stavebníctva dosahoval v posledných rokoch nárast, tento vývoj  ovplyvnila pandémia COVID-19 a s tým súvisiace zmrazenie mnohých zákaziek, ktoré boli už v tom čase odsúhlasené investorom, ale vzhľadom k tomu, že niektorí zamestnanci zostali doma z titulu COVIDU-19, respektíve nedostatku finančných prostriedkov zo strany objednávateľa (investora), tieto zákazky neboli realizovateľné. Zníženie zákaziek malo zásadný vplyv na fluktuáciu zamestnancov v tomto odvetví. Do značnej miery sa spoločnosti LUKYSTAV, s. r. o., tento negatívny vývoj podarilo stabilizovať a mnohí zamestnanci zostali vo firme aj napriek zníženiu finančných prostriedkov. Výsledkom projektu bude skupina 25 zamestnancov, ktorí získajú nové vedomosti a zručnosti nielen  v oblasti nových technológií v stavebníctve ale aj zvýšením zručností v oblasti digitalizácie ktorým  sa dosiahne zvýšená odolnosť  a konkurencia na trhu. Zvýšením kvality poskytovaných a rozšírením sortimentu poskytovaných služieb sa zlepší postavenie spoločnosti LUKYSTAV, s. r. o. na konkurenčnom trhu.   Vzdelávanie vylepší a posunie na kvalitatívne vyššiu úroveň technické a odborné zručnosti pracovníkov v oblasti stavebníctva, ale aj oblastiach ekonomicko-personálnych a podporí digitálne zručnosti využívané pri BIM (informačné modelovanie stavieb) potrebné pre adaptáciu a udržateľnosť na trhu práce. Témy vzdelávania boli zvolené tak, aby novonadobudnuté a zvýšené odborné zručnosti zamestnancov odrážali požiadavky kladené na zamestnancov a vývoj pracovných činností na ich pracovných pozíciách v rámci obnovujúceho sa trhu práce. A taktiež zohľadňujú aj nutnosť zvýšiť zručnosti súvisiace s rozvojom digitálnej ekonomiky a automatizácie.

Absolvovaním vzdelávania sa zvýši odolnosť zapojených zamestnancov ako aj celej spoločnosti LUKYSTAV, s. r. o., na zvládnutie obdobných krízových situácií ako kríza spojená s pandémiou COVID-19  v budúcnosti.

Projekt tvoria jedna hlavná aktivita, ktorá bude implementovaná v rámci dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území SR nasledovne: NUTS II – Západné Slovensko (Bratislavský, Trnavský, Nitriansky a Trenčiansky samosprávny kraj). Projekt bude realizovaný na zákazkách v Novom Meste nad Váhom, Bratislava, Senica, Chtelnica, Nitra, Dolná Streda, Sereď  a ďalších zákazkách, ktoré sú v súčasnej dobe v štádiu prípravy na verejné obstarávanie. Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti LUKYSTAV, s. r. o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území Slovenskej republiky.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P CV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

PCVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

Projekt je v súlade so Špecifickým cieľom 8.1.1 - Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva a s cieľom výzvy OPĽZ-DOP-2022/8.1.1/RO-01 - Podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.