Hotel MAGNUS rozvíja zručnosti svojich zamestnancov

s názvom „Hotel MAGNUS rozvíja zručnosti svojich zamestnancov“ je nadobúdanie/zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce. 
S novým prevádzkovateľom hotela MAGNUS prichádza ajNový prevádzkovať spoločnosť MEDMAX s.r.o.  prevzal celý hotel spolu s personálom s víziou rozvoja zručností zamestnancov na základe zavádzania nových technológií a pozdvihnutia poskytovaných služieb na trhu po nepriaznivej situácii COVID-19.
výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.
 

Hlavnou aktivitou projektu je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností. 

Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:
  - Výber a príprava zamestnancov 
– Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

 
Mobilná chyžná s novými zručnosťami
Mobilné recepčné s odbornými jazykovými zručnosťami
Mobilné wellness recepčné s odbornými jazykovými zručnosťami
Multifunkční technický pracovníci hotela MAGNUS
Rozvíjanie motivačných zručností u manažérov
Flexibilní obchodní manažéri v online svete

sú v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 OP ĽZ .
bude prioritne v Trenčianskom kraji v priestoroch prevádzky v meste Trenčín. 
 

„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 24.
„ Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 24