Rozvoj zručností zamestnancov v gastro prevádzke

s názvom „Rozvoj zručností zamestnancov v gastro prevádzke “ je nadobúdanie/zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce.

S novým prevádzkovateľom RIHAL s.r.o.  prichádza aj Nakoľko nie je  v dnešnej dobe po pandémii COVIDU-19 veľký výber kvalifikovaných kuchárov či čašníkov rozhodol sa pre udržanie zamestnancov prevádzok a vytvárania im lepších podmienok.

výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

projektu bude

je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností.

Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:

  - Výber a príprava zamestnancov
– Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

Mobilný barman/čašník využíva najnovšie trendy v gastronómii

Varenie alebo umenie bez hraníc

Flexibilní manažéri  využívajú všetky nástroje marketingu

sú v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 OP ĽZ

 bude prioritne v Trenčianskom kraji v priestoroch prevádzky v meste Trenčín.

Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 24.
 

„ Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 24