Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti BIO 5, s.r.o.

Pri tvorbe hlavných zámerov projektu sme vychádzali z cieľov výzvy a Operačného programu Ľudské zdroje - prioritnej osi 8 REACT EÚ v súvislosti s obnovou a s prípravou zeleného, digitálneho a odolného hospodárstva.

Tieto ciele výzvy nám umožňujú z hľadiska našich potrieb v predmete pôsobenia našej spoločnosti orientovať sa na vzdelávacie okruhy, ktoré reflektujú zmeny a prípravu na odolné hospodárstvo, zelenú ekonomiku a digitálny priestor. V konečnom dôsledku progresívne riešenia obsiahnuté aj v špecificky zameranom vzdelávaní prinášajú benefity našim zamestnancom v podobe zvýšenej odolnosti našej firmy a rovnako aj z hľadiska vysporiadania sa s následkami pandémie COVID-19 a znižovaním obmedzení pri prístupe na trh práce.

Cieľom predkladaného projektu Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti BIO 5, s.r.o., je zvýšiť zručnosť a zastupiteľnosť zamestnancov v časoch, kedy sa kladie zvýšený dôraz na digitalizáciu, automatizáciu procesov a zlepšenie životného prostredia. Všetky tieto atribúty by malo naplnenie projektu zlepšiť.

V období, ktoré výrazným spôsobom ovplyvnila pandémia COVID-19, sme našom segmente naraz videli nadbytočnosť niektorých profesií s nedostatkom iných profesií. Celé toto sa dialo v rámci jednej spoločnosti, ktorá potrebovala a potrebuje vyššiu úroveň zastupiteľnosti zamestnancov a rozvoj digitálnych zručností a zručností pri práci s novými technológiami.

Uplatnenie nových postupov a digitalizácie, bude mať takisto výrazný vplyv na efektivitu, tým aj na životné prostredie, nakoľko neefektívnosť a chyby sú v segmente elektronického obchodu a zasielania tovaru jedným z hlavných faktorov pre výšku uhlíkovej stopy. Rovnako bude minimalizované použitie papiera a akcelerovaný prechod na digitálne procesy, čo povedie k zlepšeniu vplyvu na životné prostredie.

Absolvovaním vzdelávania sa zvýši odolnosť nielen 15 zapojených zamestnancov, ale aj celej spoločnosti BIO 5, s.r.o., na zvládnutie obdobných krízových situácií ako kríza spojená s pandémiou COVID 19  v budúcnosti.

Projekt tvorí jedna hlavná aktivita, ktorá bude implementovaná v rámci dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území SR nasledovne: NUTS II – Bratislavský kraj (Bratislavský samosprávny kraj) – v meste Bratislava, v mestskej časti Nové Mesto (okres Bratislava III) - prevádzka BodyWorld, Elektrárenská 1, 831 04 Bratislava. Predpokladané obdobie realizácie projektu je od januára 2023 do novembra 2023, teda 11 mesiacov. Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti BIO 5 s.r.o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území Slovenskej republiky.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P CV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

PCVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

Projekt je v súlade so Špecifickým cieľom 8.1.1 - Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva a s cieľom výzvy OPĽZ-DOP-2022/8.1.1/RO-01 - Podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.