Rozvoj zručností zamestnancov v spoločnosti JD – TRADE, s.r.o.

s názvom je preškolenie zamestnancov v nových efektívnejších postupoch práce, zvýšenie predajných zručností a adaptácia zamestnancov na nové pracovné postupy v súvislosti so zavádzaním nového sortimentu predaja a prechodom na elektronizáciu. Dôvodom projektu je podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti.

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

Hlavnou aktivitou projektu je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností.

Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:
Podaktivita 1  - Výber a príprava zamestnancov
Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)
 

Cieľovou skupinou sú v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 OP ĽZ zamestnanci.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:
„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet
„ Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet