Podpora rozvoja digitálnych a komunikačných zručností zamestnancov Miestneho úradu Košice – Staré mesto

Zámerom predkladaného projektu je podporiť rozvíjanie digitálnych zručností, komunikačných schopností a odborné vedomosti v oblasti legislatívy v samospráve zamestnancov miestneho úradu a zároveň ich naučiť zvládať stresové situácie, ktoré sa v súčasnosti vyskytujú čoraz častejšie a vo väčšej miere. Nečakaná situácia príchodom koronakrízy priniesla ťažkosti a zmeny takmer vo všetkých profesiách. Na základe protipandemických opatrení s cieľom ochrany zdravia ľudí nastali zmeny vo výkone činností na našom miestnom úrade. Zamestnanci sa museli „za pochodu“ adaptovať na rôzne zmeny v každodenných zaužívaných pracovných procesoch, kedy bolo potrebné začať pracovať v online priestore a zvládať stresové situácie s tým spojené. Požiadavky na zamestnancov sa na miestnom úrade menia hlavne v súvislosti s pandémiou a rýchlym napredovaním digitálneho sveta. Pre podporu udržateľnosti pracovných miest je potrebné rozvíjať zručnosti zamestnancov hlavne v tejto oblasti. Je nevyhnutné zamestnancov viesť k inovatívnym pracovným návykom potrebným hlavne na digitálnu komunikáciu so štátom, ale aj občanom. Prostredníctvom odborných kurzov zabezpečíme zamestnancom miestneho úradu ich rýchlejšiu adaptáciu na meniace sa požiadavky a všetky zmeny vo všeobecnosti spojené s pandémiou COVID-19. Prostredníctvom realizácie projektu bude mestská časť Košice-Staré Mesto pripravená na možné budúce krízové situácie.

predstavuje rozvoj zručností a odbornosti zamestnancov miestneho úradu predovšetkým v digitálnej oblasti, ktorá si vyžaduje komunikáciu so štátom a občanom, v legislatívnej oblasti v samospráve zameranej na základnú finančnú kontrolu a v neposlednom rade schopnosti profesijnej komunikácie s cieľom udržania pracovných miest rýchleho adaptovania sa na zmeny v pracovnom procese spôsobené pandémiou COVID-19. Hlavný cieľ projektu je zároveň v súlade so špecifickým cieľom Operačného programu ľudské zdroje 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

pre predkladaný projektu sú zamestnanci miestneho úradu v počte 25, ktorých úžitok bude v rozvoji ich doterajších zručností a znalostí v digitálnej oblasti, v oblasti legislatívy v samospráve, komunikačnej oblasti, schopnosti zvládať stresové situácie a možnosti rýchlejšej adaptácie na meniace sa požiadavky v pracovnom procese spôsobené pandémiou COVID-19.

, ktorá bude mať priamy alebo nepriamy prínos z realizácie predkladaného projektu sú:

• štátne inštitúcie, s ktorými mestská časť komunikuje
• občania mesta mestskej časti Košice-Staré Mesto
• pracovníci ostatných miestnych úradov

Výstupy projektu budú merateľné nasledovnými merateľnými ukazovateľmi

Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19  alebo v rámci zmierňovania jej následkov - 25

Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov -25

Miestny úrad mestskej časti Košice-Staré Mesto, Hviezdoslavova 7, 040 34 Košice-Staré Mesto

Začiatok realizácie projektu: 1/2023

Koniec realizácie projektu: 12/2023

Harmonogram projektu sme stanovili na základe doterajších skúseností s dostatočne dlhou dobou realizácie 12 mesiacov.