Rozvoj zručností a vedomostí zamestnancov v spoločnosti iKOV s.r.o.

Podstatným na ktorí sa potrebujú zamestnanci preškoliť. Žiadateľ plánuje z, ktoré im k efektívnej práci pre firmu chýbajú. Cieľom je podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti. Aktivity sú zamerané na nadobúdanie/zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce. 

Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností. 

Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:
  - Výber a príprava zamestnancov 
– Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

Hlavné témy vzdelávania: 

bude prioritne v v priestoroch prevádzky v meste Žilina. 

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele: 
„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 25 účastníkov.
 

Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 25 účastníkov.