Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti ELTECH NENINCE s.r.o.

Cieľom predkladaného projektu Rozvoj zručností na podporu trhu práce v spoločnosti ELTECH NENINCE s.r.o., je zvýšiť zručnosti zamestnancov v odbore elektroinštalácie s využitím obnoviteľných zdrojov smerujúce k budúcemu profesijnému rastu. Vzhľadom k tomu, že v tejto oblasti došlo v poslednom období k výrazným zmenám v oblasti technológií je potrebné neustále vzdelávanie zamestnancov. Vzdelávacím procesom sa zlepšia odborné zručnosti spojené s novými trendmi v oblasti komplexných služieb v oblasti elektroinštalácií. Aj napriek tomu, že toto odvetvie dosahovalo v posledných rokoch nárast, tento trend ovplyvnila pandémia COVID 19 a s tým súvisiace pozastavenie mnohých zákaziek, ktoré napriek počiatočnému súhlasu zo strany investora a začatiu prípravy alebo realizácie neboli zrealizované, respektíve neboli dokončené pre nedostatok finančných prostriedkov. Zníženie objemu zákaziek malo zásadný vplyv na odchody zamestnancov v celom odvetví, v ktorom naša spoločnosť pôsobí. Do značnej miery sa, napriek dopadu krízy spojenej s pandémiou COVID-19 na ziskovosť firmy podarilo spoločnosti ELTECH NENINCE s.r.o. udržať zamestnanosť vo firme ako v období pred krízou. Výsledkom projektu bude skupina 21 zamestnancov, ktorí získajú nové vedomosti a zručnosti nielen v oblasti elektroinštalácií a stavebníctva, čo prispeje k dosiahnutiu vyššej konkurencieschopnosti našej spoločnosti na trhu. Vzdelávanie vylepší a posunie na kvalitatívne vyššiu úroveň technické a odborné zručnosti pracovníkov v oblasti stavebníctva, ale aj v oblasti digitalizácie a zavádzania progresívnych technológií a podporí zručnosti potrebné pre adaptáciu a udržateľnosť na trhu práce. Progresívne technológie v oblasti fotovoltaiky, ktoré naša spoločnosť pomáha zavádzať v oblasti energetiky, znižujú energetickú náročnosť, respektíve pomáhajú znižovať závislosť na fosílnych palivách a tak prispievajú k znižovaniu emisií CO². Vzdelávanie v rámci projektu je zamerané na prehlbovanie získaných cielených zručnosti, vedomosti, skúsenosti a postupov, potrebných pre ďalšie uplatnenie zapojených zamestnancov v  spoločnosti ELTECH NENINCE s.r.o., na jednotlivých pracovných pozíciách. Témy vzdelávania boli zvolené tak, aby novonadobudnuté a zvýšené odborné zručnosti zamestnancov odrážali požiadavky kladené na zamestnancov a vývoj pracovných činností na ich pracovných pozíciách v rámci obnovujúceho sa trhu práce. A taktiež zohľadňujú aj nutnosť zvýšiť zručnosti súvisiace s rozvojom digitálnej ekonomiky a automatizácie. Absolvovaním vzdelávania sa zvýši odolnosť zapojených zamestnancov ako aj celej spoločnosti ELTECH NENINCE s.r.o., na zvládnutie obdobných krízových situácií ako kríza spojená s pandémiou COVID-19 v budúcnosti.

Projekt tvorí jedna hlavná aktivita, ktorá bude implementovaná v rámci dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území SR nasledovne: NUTS II – Stredné Slovensko – Nenince (okres Veľký Krtíš); Želovce (okres Veľký Krtíš); Pôtor (okres Veľký Krtíš); Banská Bystrica (okres Banská Bystrica); Bzovská Lehôtka (okres Zvolen); NUTS II - Západné Slovensko – Nitra (okres Nitra); Senica (okres Senica); Voderady (okres Trnava); Pusté Úľany (okres Galanta); Dolný Oháj (okres Nové Zámky); NUTS II – Bratislavský kraj - Kostolná pri Dunaji (okres Senec); Bratislava (okres Bratislava IV) – na mieste zákaziek spoločnosti ELTECH NENINCE s.r.o.. Predpokladaná dĺžka realizácie projektu je od októbra 2022 do konca novembra 2023 - teda 14 mesiacov.

Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti ELTECH NENINCE s.r.o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území Slovenskej republiky.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P CV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

PCVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov

Projekt je v súlade so Špecifickým cieľom 8.1.1 - Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva a s cieľom výzvy OPĽZ-DOP-2022/8.1.1/RO-01 - Podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.