Zvýšenie kvalifikácie a rozvoj zručností zamestnancov v spoločnosti BHZ Steel s.r.o

s názvom Zvýšenie kvalifikácie a rozvoj zručností zamestnancov v spoločnosti BHZ Steel s.r.o. je zvýšenie kvalifikácie všetkých zamestnancov a rozvoja ich zručností, ktoré ovplyvňujú a zlepšujú celý výrobný proces. Spoločnosť plánuje  zmodernizovať celú výrobu pomocou digitalizácie a obmieňať strojové vybavenie, na ktoré je potrebné preškolenie zamestnancov a osvojenie si počítačových zručností spojených s ovládaním CNC centier, modernej metodiky, implementácie modernejších prípravkov a rezných nástrojov, no hlavne včlenenie sa do digitálnej komunikácie priamo vo výrobnom procese.   Keďže väčšina zamestnancov sú už v preddôchodcovskom veku bude preškolenie náročnejšie a vyžadovať väčší časový rozsah. Prechod z doteraz používanej papierovej formy na digitálnu, čiže používanie tabletov, čítačiek, PC a podobne bude pre starších zamestnancov časovo náročnejšie na pochopenie, kým si osvoja používanie digitálnych prostriedkov. Podporí sa náprava dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti. Aktivity sú zamerané na nadobúdanie/zvyšovanie zručností na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce. 

výzvy 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

projektu bude 12 mesiacov. 

je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností. 

Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:

  - Výber a príprava zamestnancov 
– Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

: 
- Implementácia digitálneho systému na sledovanie a vyhodnocovanie výroby
- Zvýšenie kvalifikácie zamestnancov – prechod na digitálnu výrobu a komunikáciu

Cieľovou skupinou sú v súlade so špecifickým cieľom 8.1.1 OP ĽZ zamestnanci.

bude prioritne v Prešovskom kraji v priestoroch prevádzky v meste Prešov – Nižná Šebastová. 

„Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 12 účastníkov.
„ Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet 12 účastníkov.