Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov v spoločnosti Tribiano s.r.o.

Predkladaný projekt „Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov v spoločnosti Tribiano s.r.o.“ sa zameriava na rozvoj a nadobúdanie kľúčových zručností zamestnancov v spoločnosti prostredníctvom kurzov a školení zamestnancov v IT oblasti, vďaka ktorým sa zamestnanci prispôsobia zmenám spôsobeným pandémiou COVID-19 na trhu práce. Zamestnanci taktiež nadobudnú nové zručnosti, vzdelanie a tým zvýšia svoju kvalifikáciu vo firme, čo v postcovidovom čase prospeje spoločnosti, ako aj samotným zamestnancom. Predpokladaný časový rámec realizácie projektu predstavuje obdobie od  01/2023 – 10/2023.

Hlavnou aktivitou s názvom „Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov“ je nadobúdanie nových zručností zamestnancov súvisiacich najmä s rozvojom v IT oblasti. Úlohou týchto školení je podporiť a zároveň napraviť dôsledky krízy v kontexte pandémie COVID19 na obnovujúcom sa trhu práce spojeným s prechodom na digitálnu ekonomiku.

Prvotná realizácia projektu bude pozostávať z podaktivity č. 1 - Výber a príprava zamestnancov, ktorej cieľom je výber vhodného zamestnanca, posúdenie jeho predpokladov na výkon pracovnej pozície podľa opisu pracovných činností na rovnakom pracovnom mieste alebo inom pracovnom mieste u zamestnávateľa. Následne po ukončení výberu zamestnancov bude realizovaná podaktivita č. 2 - Cielené získavanie pracovných zručností, ktoré bude zamerané na rozvoj/prehlbovanie cielených vedomostí, schopností potrebných pre uplatnenie zamestnanca u zamestnávateľa do budúcnosti, ktoré sú vykonávané pre konkrétne pracovné miesto. Má priamu väzbu na pracovné uplatnenie zamestnancov v spoločnosti Tribiano s.r.o. a ich budúcnosti na obnovujúcom sa trhu po kríze COVID-19. Spoločnosť má v pláne svojich zamestnancov školiť v oblasti IT z dôvodu zistenia nedostatkov, ktoré boli počas pandémie u zamestnancov zistené, a to sa týka hlavne digitálnej oblasti a ich zručností s prácou na  počítači. Zadefinovaný cieľ projektu je konkrétny, merateľný, dosiahnuteľný, dôležitý a časovo určený.

Počet zamestnancov, ktorí budú rozvíjať svoje zručnosti/kvalifikáciu - 5 účastníkov.

Implementácia všetkých aktivít projektu bude riešená prostredníctvom kvalitného a skúseného lektora. Cieľom bude úspešná realizácia projektu a tým poskytnutie možnosti prínosu zamestnancov spoločností, ktorí sa budú podieľať na rozvoji zručností v IT oblasti.