Zvýšenie jazykových a systémových zručností v spoločnosti TJ-Legal, s.r.o

s názvom s.r.o." je zvýšenie odborných jazykových zručností zamestnancov, pracujúcich  Zvýšenie týchto zručností, vrátane zručností v oblasti prispeje k samostatnejšiemu a odbornejšiemu výkonu práce na jednotlivých pracovných miestach, čím sa zabezpečí kvalifikovanejšia pracovná sila pre žiadateľa. Rozvoj jazykových zručností prispeje k vyššej efektivite práce ako aj k budúcemu kariérnemu rastu zamestnancov.

Rozvoj teoretických a praktických zručností našich zamestnancov prispeje k ich profesionálnemu rastu, ako aj k rastu konkurencieschopnosti a celkovej stability spoločnosti.

Hlavnou aktivitou projektu je profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností.
Aktivitu tvoria dve na seba nadväzujúce aktivity:
Podaktivita 1  - Výber a príprava zamestnancov
Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)

Hlavné témy vzdelávania sú:

1. odborné znalosti v nemeckom jazyku
2. odborné znalosti v anglickom jazyku
3. procesné riadenie v praxi
4. príprava na zmeny v legislatíve

Miestom realizácie projektu bude prioritne v  v priestoroch prevádzky v meste

• PCV31 „Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet
• PCVR2 „ Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“ je naplánovaný na počet