Zvyšovanie konkurencieschopnosti prostredníctvom vzdelávania zamestnancov spoločnosti Idea Element s.r.o.

Súčasný trh sa neustále mení a posúva svoje možnosti a požiadavky stále dopredu. Čoraz viac našich súčasných a potenciálnych zákazníkov sa presúva do online priestoru. Vplyvom pandémie COVID-19 sa stal tento presun nečakane intenzívnejším, preto naša spoločnosť musí na daný problém a zmeny reflektovať. Počas pandémie bolo najväčšou výzvou čo sa najrýchlejšie a „za pochodu“ prispôsobiť rôznym zmenám v každodennej rutinne zaužívanej práci. Zároveň bolo potrebné zvládať stresové situácie, ktoré s novými požiadavkami trhu boli spojené. Zámerom predkladaného projektu je podporiť rozvíjanie zručností našich zamestnancov v oblasti digitálnych zručností – konkrétne prispôsobiť grafický dizajn súčasným trendom, rozvíjať zručnosti v oblasti reklamy na sociálnych sieťach s cieľom prispôsobenia sa novým trendom a rozvíjať komunikačné zručnosti zamestnancov spoločnosti. Požiadavky na našu spoločnosť a na zamestnancov spoločnosti rastú spolu s trhom, preto aby sme zachovali ich pracovné miesta je nevyhnutné uskutočniť odborné kurzy, vďaka ktorým sa zvýši konkurencieschopnosť našej spoločnosti a našich zamestnancov na trhu. Je potrebné zamestnancov viesť k inovatívnym pracovným návykom potrebným na vykonávanie činnosti v rámci našej spoločnosti. Aby sme na trhu uspeli musíme sa prispôsobovať súčasným trendom. Pre udržateľnosť pracovných miest našich zamestnancov je nevyhnutné rozvíjať ich zručnosti a odbornosť v oblasti, v ktorej podnikáme. Zaškolením zamestnancov spoločnosti zabezpečíme ich rýchlejšiu adaptáciu na meniace sa požiadavky a všetky zmeny vo všeobecnosti spojené s pandémiou COVID-19. Prostredníctvom realizácie projektu bude spoločnosť Idea Element s.r.o. pripravená na možné budúce krízové situácie.

je zabezpečiť rozvoj zručností a odbornosti našich zamestnancov v oblasti digitálnych zručností – konkrétne prispôsobiť grafický dizajn súčasným trendom, v oblasti reklamy na sociálnych sieťach s cieľom prispôsobenia sa novým trendom a v oblasti komunikácie s cieľom ľahšej adaptácia na zmeny v pracovnom procese spôsobené pandémiou COVID-19  a s cieľom udržania ich pracovných miest.

Hlavný cieľ projektu je zároveň v súlade so špecifickým cieľom Operačného programu ľudské zdroje 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva.

Začiatok realizácie projektu:

Koniec realizácie projektu:

Harmonogram projektu sme stanovili s dostatočne dlhou dobou realizácie  mesiacov.

sú zamestnanci spoločnosti Idea Element s.r.o. v celkovom počte 5. Ich hlavným profitom z realizácie projektu bude rozvoj digitálnych zručností a komunikačných schopností s rýchlou adaptáciou na zmeny v digitalizácii a využívaní IT spôsobené koronakrízou s cieľom udržania pracovných miest.

• Súčasní zákazníci
• Potenciálni zákazníci
• Ostatní zamestnanci spoločností s podobným, resp. rovnakým podnikateľským zameraním

Výstupy projektu budú merateľné nasledovnými merateľnými ukazovateľmi

• Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19  alebo v rámci zmierňovania jej následkov - 5
• Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov -5

Projekt sa bude realizovať v našej spoločnosti Idea Element s.r.o., Garbiarska 5 (prevádzka spoločnosti), 040 01 Košice.