Zvýšenie zručností a adaptability zamestnancov v spoločnosti BEBOSTAV, s.r.o.

so sídlom v Hromoši vznikla v roku 2007. Firma pôsobí v oblasti stavebnej výroby - výstavba rodinných jednotiek, priemyselných hál, diaľničných mostov a bytových jednotiek. Spoločnosť zamestnáva 6 zamestnancov.

je zvyšovanie zručností vlastných zamestnancov na účely zabezpečenia kvalifikovanej pracovnej sily, disponujúcej zručnosťami reagujúcimi na vývoj jednotlivých pracovných činností na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce prostredníctvom vzdelávacích seminárov - školení v oblasti stavebnej výroby.

je rozvoj zručností zamestnancov podniku na obnovujúcom sa trhu práce vrátane zručností prispievajúcich k zvýšeniu odolnosti dotknutých zamestnancov a spoločnosti na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti v kontexte pandémie COVID-19.

• zvýšiť kvalifikačný potenciál a adaptabilitu zamestnancov podniku
• rozširovať a obnovovať teoretické ako aj praktické poznatky zamestnancov z dôvodu neustáleho vývoja pracovných, technologických postupov a používaných metód a ručných nástrojov
• zabezpečiť odbornú prípravu zamestnancov podniku v jednotlivých profesiách a činnostiach tak, aby v prípade vypuknutia pandémie vedel jeden zamestnanec nahradiť druhého
• zvýšiť kvalitu, výkonnosť, produktivitu práce zamestnancov a konkurencieschopnosť podniku na trhu
• zvýšiť tržby a pridanú hodnotu spoločnosti
• znížiť u vyškolených zamestnancov pravdepodobnosť ukončenia pracovného pomeru aj prepustenia, a tým znížiť pravdepodobnosť nezamestnanosti.

: vlastní zamestnanci - počet 27

: Veľký Lipník, SR.

,,“, Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov, Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť).

1. Kód ukazovateľa P CV31 s cieľovou hodnotou  27

2. Kód ukazovateľa P CVR2 s cieľovou hodnotou 27.