Rozvoj zručností zamestnancov spoločnosti GEODÉZIA Žilina a.s. na podporu trhu práce

V súlade s cieľom výzvy, teda podporou nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 formou rozvoja zručnosti zamestnancov na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností  prispievajúcich k prechodu na automatizáciu, informatizáciu (využívanie IT) a digitálnu a zelenú ekonomiku sa rozhodla spoločnosť pre svojich zamestnancov , vďaka ktorému zamestnancom zabezpečí rozvoj nových zručností

V rámci regiónu, v ktorom pôsobí naša spoločnosť sú v súčasnosti kladené veľmi vysoké nároky na zamestnávateľov či už v pozícii dodávateľov geodetických prác, ale aj v pozícii spoločnosti, ktorá musí neustále dbať na osobnostný rozvoj svojich zamestnancov.

Aktivity boli navrhnuté s dôrazom na dosiahnutie súladu s prioritnou osou 8 a s cieľmi programu OP ĽZ a zároveň s identifikovanými potrebami spoločnosti GEODÉZIA Žilina a.s..

Realizovaním projektu nie len zvýšime inovačný potenciál spoločnosti a zabezpečíme jej dominantné postavenie na trhu, ale zabezpečíme našim zamestnancom vyššiu pridanú hodnotu ich práce, vyššiu uplatniteľnosť na trhu práce, zvýšenie príjmov v rámci spoločnosti, získaním lepšieho postavenia v štruktúrach organizácie a v konečnom dôsledku prispejeme k ich celoživotnému vzdelávaniu v oblasti geodézie a príbuzných vedných disciplín vrátane zručností  prispievajúcich k prechodu na automatizáciu, informatizáciu (využívanie IT) a digitálnu a zelenú ekonomiku.

Žilina, Hollého 7, 010 01  Žilina

P CV31 Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov: 15 osôb

P CVR2 Počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov: 15 osôb