Zabezpečenie financovania miezd a odmien zamestnancov koordinátora pomoci podieľajúcich sa na efektívnom čerpaní finančných prostriedkov z EŠIF VI.

Zákon č. 358/2015 Z. z. o úprave niektorých vzťahov v oblasti štátnej pomoci a minimálnej pomoci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o štátnej pomoci) (ďalej len „zákon o štátnej pomoci“) stanovuje ako koordinátora pomoci Protimonopolný úrad SR a stanovuje jeho hlavné úlohy.

Vychádzajúc z Pozičného dokumentu Európskej komisie k Partnerskej dohode pre Slovenskú republiku na roky 2014 – 2020 koordinátor pomoci má byť nezávislý orgán, má mať dostatok zdrojov (rozpočet a kvalifikovaní zamestnanci) a jeho názory a stanoviská majú byť záväzné (odkaz č. 15 pozičného dokumentu). Na dôležitosť postavenia koordinátorov pomoci v členských štátoch poukazuje Európska komisia aj v súvislosti s prípravou na nové programové obdobie 2021 –2027, a to najmä prostredníctvom zadefinovania tzv. základných podmienok, ktoré musia byť splnené, aby členské štáty mohli efektívne čerpať prostriedky z EŠIF. Vychádzajúc z horizontálnej základnej podmienky „Nástroje a kapacita na účinné uplatňovanie pravidiel štátnej pomoci“, členské štáty musia zabezpečiť a potvrdiť, že riadiace orgány majú nástroje a kapacity na overenie dodržiavania pravidiel štátnej pomoci, a to prostredníctvom prístupu k odbornému poradenstvu a usmerňovaniu v oblasti štátnej pomoci, ktoré poskytujú odborníci na štátnu pomoc z miestnych alebo národných orgánov.

Vychádzajúc zo zákona o štátnej pomoci, národným orgánom je v tomto prípade Protimonopolný úrad SR, pričom zvyšovanie povedomia o pravidlách v oblasti štátnej pomoci patrí k jeho dlhodobým cieľom, či už prostredníctvom posudzovaní konkrétnych opatrení pomoci, pracovných stretnutí, školení, metodickej alebo konzultačnej činnosti.

Financovanie administratívnych kapacít koordinátora pomoci zabezpečí efektívne a účinne riadenie a koordináciu štátnej pomoci a minimálnej pomoci poskytovanej z EŠIF. Financovanie miezd a odmien oprávnených administratívnych kapacít koordinátora pomoci a zamestnancov vykonávajúcich podporné činnosti pre oprávnených zamestnancov koordinátora pomoci je predmetom predkladaného projektu. 7

Z projektu bude podporených 5 administratívnych kapacít a 4 podporné pozície, v prepočte FTE je to 3,35.

Uvedené administratívne kapacity, ako aj podporné pozície budú čiastočne refundované.

Projekt svojim zameraním nadväzuje na ukončený projekt PO1 OP TP s názvom „Zabezpečenie financovania miezd a odmien zamestnancov koordinátora pomoci podieľajúcich sa na efektívnom čerpaní finančných prostriedkov z EŠIF“ a kódom v ITMS2014+ 301011A597, projekt PO1 OP TP s názvom „Zabezpečenie financovania miezd a odmien zamestnancov koordinátora pomoci podieľajúcich sa na efektívnom čerpaní finančných prostriedkov z EŠIF II.“ a kódom vITMS2014+ 301011J753, projekt PO1 OP TP s názvom „Zabezpečenie financovania miezd a odmien zamestnancov koordinátora pomoci podieľajúcich sa na efektívnom čerpaní finančných prostriedkov z EŠIF III.“ a kódom v ITMS2014+ 301011U943, projekt PO1 OP TP s názvom „Zabezpečenie financovania miezd a odmien zamestnancov koordinátora pomoci podieľajúcich sa na efektívnom čerpaní finančných prostriedkov z EŠIF IV.“ a kódom v ITMS2014+ 301011ALX9 a projekt PO1 OP TP s názvom „Zabezpečenie financovania miezd a odmien zamestnancov koordinátora pomoci podieľajúcich sa na efektívnom čerpaní finančných prostriedkov z EŠIF V.“ a kódom v ITMS2014+ 301011BIX2.