Krok za krokom v n.o. CAMÉLIA

Nezisková organizácia CAMÉLIA chce realizovať projekt s názvom:

individualizované formy podpory, poradenstva a nástrojov profilácie za účelom vstupu znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, mladých ľudí vo veku do 30 rokov (vrátane NEET), neaktívnych osôb na trh práce, vrátane finančných príspevkov pre poskytovateľov služieb zamestnanosti a zamestnávateľov

obec Široké

Miesto realizácie projektu sme určili na základe našich interných prieskumov a na základe našich skúsenosti z cieľovou skupinou, ktorá sa aj v tejto obci nachádza vo väčšom množstve.

 august 2022 - november 2023

"neaktívne osoby" (fyzická osoba, ktorá nie je uchádzačom o zamestnanie, nie je zamestnancom, nevykonáva alebo neprevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť a sústavne sa nepripravuje na povolanie; zároveň, pre účely tohto projektu, do cieľovej skupiny neaktívne osoby nezaraďujeme tie osoby, ktoré dosiahli vzdelanie vyššie ako stredné odborné vzdelanie v zmysle § 16 ods. 4 písm. b) zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov, v znení neskorších predpisov).

PCV31 - Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov: 20

P0967 - Neaktívni účastníci, ktorí dokončia intervenciu podporovanú z ESF REACT-EU a v čase odchodu sú zapojení do procesu vzdelávania/odbornej prípravy/získavania kvalifikácie, sú zamestnaní alebo samostatne zárobkovo činní, alebo im bolo ponúknuté zamestnanie alebo účasť vo vzdelávaní/odbornej príprave: 1

P0968 - Neaktívni účastníci do 30 rokov, ktorí dokončia intervenciu podporovanú z ESF REACT-EU a v čase odchodu sú zapojení do procesu vzdelávania/odbornej prípravy/získavania kvalifikácie, sú zamestnaní alebo samostatne zárobkovo činní, alebo im bolo ponúknuté zamestnanie alebo účasť vo vzdelávaní/odbornej príprave: 1

Priblížiť neaktívne osoby k trhu práce posilnením individualizovaného odborného poradenstva priamo v teréne prostredníctvom identifikácie neaktívnych osôb, zisťovania ich osobných prekážok na vstup na trh práce, ich sprevádzania a intenzívnej odbornej pomoci pri ich riešení.

Systém implementácie HP RMŽ a ND (horizontálny princíp rovnosti mužov a žien a nediskriminácie).