Podpora profesijného vzdelávania zamestnancov JASANIMA DSS Rožňava

V rámci doterajšieho stavu organizácie zameraného na prípravu a podporu DI bola v rámci našej účasti v NP DI ZSS - Podpora transformačných tímov vypracovaná analýza personálnych zdrojov so zameraním na potrebu rozvoja zručností, schopností a vedomostí viesť prijímateľov sociálnych služieb k príprave na samostatný nezávislý život v komunite.   V spracovanom Transformačnom pláne naša organizácia počíta so zmenou organizačnej štruktúry pracovných pozícií  v oblasti získania alebo zmeny kvalifikácie a z toho dôvodu je nevyhnutné zabezpečiť vdzelávacie aktivity tak, aby sme dokázali pripraviť kvalitiatívny rast zamestnancov so zameraním na  zmenu ich pracovného zaradenia. Z výsledkov spracovanej SWOT analýzy vyplýva, že plánovaný proces transformácie zariadenia je pozitívnou motiváciou pre zamestnancov a prijímateľov sociálnych služieb. Len profesionálny odborný pracovný tím zamestnancov môže byť nostiteľom plánovaných zmien prechodu z inštitucionálnej starostlivosti na komunitnú starostlivosť. Do interaktívneho vzdelávania budú zapojení všetci odborní a obslužní zamestnanci. Cieľom bude okrem ich rozvoja aj eleminácia stresu z pripravovaných zmien. Inovatívne vzdelávacie aktivity - odborné stáže, exkurzie, účasť na odborných konferenciách, psychologický výcvik a pod. by mali priniesť praktické skúsenosti potrebné k zlvádnutiu tranformačného procesu vrátane prípravy prijímateľov sociálnych služieb na plánované zmeny.